长城汽车

校招民企

岗位信息

招聘岗位
诺博汽车-大冶工厂-质量体系岗
工作城市
黄石
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-19
发布日期
2025-12-30

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、主导公司质量报表编制工作,同时可通过数据现象分析问题本质,及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成; 2、组织召开质量例会等公司级会议,推动重大、批量问题的快速解决; 3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口,全面提升品质管理; 4、依据《Audit评审管理规定》开展工作; 5、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动,跟进各课题整改进度; 6、依据集团及公司要求,推广质量工具运用,提高问题解决的能力并完善管控要求; 7、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决; 8、熟悉IATF16949质量管理体系要求,对重大、批量问题推动过程中能运用QC七工具及五大工具对问题做预防性管理 9、负责售后市场索赔信息处理,接收售后市场异常索赔信息并推动问题解决;负责IPTV、外损指标监控,过程问题处理。 10、负责质量指标的策划、监控及核算。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械类、电气类、材料类、交通运输类、工业工程类、仪器类、公共管理类、外国语言文学类、物流管理与工程类、物流类、自动化类、计算机类、电子信息类、统计学类; 2、熟练使用常规的办公软件,如表格、文档等; 3、一定的英语读写听说能力。

🏢 企业简介

总部河北保定

长城汽车作为国内领先的民营汽车制造企业,总部位于河北保定,深耕整车及核心零部件研发、生产与销售,在SUV、皮卡及新能源整车领域具有显著行业影响力。企业持续布局电动化、智能化与全球化技术体系,构建涵盖纯电、混动、氢能的多动力路线,并推进智能驾驶与智能网联自主研发能力。基于民营机制灵活与多元业务矩阵,长城汽车为应届生提供覆盖整车开发、三电系统、智能座舱、自动驾驶等前沿方向的成长平台,支持远程协作模式参与重点项目,技术赛道清晰、业务前景广阔,适合具备工程思维与跨界学习能力的新锐人才长期发展

📍 主要办公地点
远程

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-12-30,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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