FILA

秋招合资/外资耐用消费品

岗位信息

招聘岗位
FILA校园大使
工作城市
全国
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-07-20

🏢 企业简介

FILA作为全球知名运动时尚品牌,深耕运动服饰与鞋履的设计、研发及零售业务,在快速消费品与零售领域具备显著的行业影响力与品牌认知度。品牌以融合运动功能与时尚美学为核心方向,持续拓展产品矩阵并强化数字化零售与供应链技术布局,覆盖跑步、训练、网球及潮流生活等多场景消费。目前业务网络遍及国内众多城市,在沪、京、广、深及厦门等核心区域设立运营与零售支点,为应届生提供商品企划、零售运营、数字营销与供应链等多元岗位通道。依托稳健的民企机制与持续升级的消费品生态,FILA为年轻人才带来清晰的职业发展空间与贴近市场的实战成长环境

📍 主要办公地点
北京石家庄太原沈阳大连长春哈尔滨上海南京无锡

📋 岗位说明书 AI 精准匹配

FILA校园大使

这个岗位做什么

FILA校园大使不是传统销售,而是品牌在高校里的“在地触点”。你要在本校及周边院校做三件事:一是品牌曝光,通过社团、赛事、社群把FILA“运动+时尚”的产品语言讲给同学听,配合新品发售做线下快闪或穿搭种草;二是校园渠道拓展,对接学生会、跑团、网球社等组织,为品牌校园活动拉资源、找场地;三是市场反馈,把同龄人对跑步、训练、潮流线产品的真实偏好和价格敏感度,整理成周报传给区域零售或数字营销团队。日常还要协助秋招期间FILA本校宣讲、内推码分发,帮HR触达应届生。本质是用学生身份做轻量市场运营与雇主品牌渗透。

适合谁

本科及以上在读,专业不限,但爱运动、穿搭有审美、混得开社团的更稳。你要自驱力强,能平衡课业和每周几小时弹性工作;表达利落,微信私域能聊、台上能讲;对服饰零售或快消感兴趣,想借民企机制摸透品牌营销与零售链路。有校园KOL、活动统筹或运动社团经历的直接加分。FILA看重“贴近市场”的实战感,坐等指令的不合适。

薪资与前景

校园大使多为兼职补贴制,按活动量或时长计酬,方向性参考为月均几百至千元级,具体以官方公告与站内薪资爆料为准。前景上,表现好可拿秋招绿卡或优先进商品企划、零售运营、数字营销岗,比海投更近一步。民企晋升看结果,大使经历能写进简历证明你懂年轻消费场。

怎么投

关注FILA官方秋招渠道发布的校园大使招募令,填本校+联系方式+社团经历;也可在宣讲会现场找HR领内推。校招宝会同步岗位与爆料,盯紧就行。

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投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义,一切让能力和才华说话”,培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗,目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长;但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操,需在门店场景工作,但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46%的岗位拿¥6-10k,45.5%的岗位拿¥8-15k; - 按学历:本科工资¥19.2k/月,硕士工资¥50.0k/月(注:硕士样本量很少,可能为个别岗位); - 按城市:厦门¥21.3k/月,上海¥20.2k/月; - 2026年整体薪酬较上年增长5%;
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动,招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等; - 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”,未展示具体流程内容; - FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”,通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”,说明存在“实习实践→提前批offer”的通道; - 斐凡生成长路径为:轮岗期(4-12月),包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看,零售管理岗招聘人数最多(200人),专业不限;商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人,有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择,但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据,但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示,FILA“商业零售类”岗位占比最多(59.2%),薪酬¥8-15k占比较高;研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%,“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心(2023届招聘200人),其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营(各20人)。 - 招聘趋势:职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个,2026年较2025年下降49%(注:该数据为整体岗位,非仅校招);其中2025年较2024年下降13%,2024年较2023年增长1%,整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人,说明零售类校招/实习通道持续存在。

ℹ️ 信息来源

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