1. 员工活动组织：协助策划和执行员工生日会、团队建设等文化活动，提升员工归属感和团队凝聚力。 2. 会议安排：协助组织各类会议，包含但不限于周会、员工转正述职会等，负责会议通知、材料准备、记录与跟进会议决议。 3. 招聘支持：协助完成招聘流程中的岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 4. 员工访谈与问题解决：协助开展员工访谈，收集员工反馈，了解团队动态；协助HRBP识别团队中存在的问题，参与讨论并提供解决方案，推动问题闭环。 5. 领导安排的其他工作。

1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.形象气质佳，具备良好的职业形象和亲和力；热情开朗、情商高，善于与人沟通，能够快速融入团队。 3.具备出色的学习能力和自驱力，能够主动发现问题并推动解决， 具备优秀的组织协调能力和执行力，能同时处理多项任务。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意深入业务团队，理解业务需求。