1. 日常运营协调处理：完成日常的企业年金运营相关工作，���调相关管理机构处理日常业务中的特殊问题，保证业务正常运转； 2. 运营质量保障：协助进行各类业务运营处理时效和差错率的跟踪统计与分析，制定相应工作策略，组织实施并监督执行； 3. 业务系统建设：协助完善运营管理系统业务功能，根据业务规则及政策流程要求提出系统需求及系统上线测试等相关工作； 4. 业务制度建设：协助制定并完善企业年金业务运营相关制度及流程，评估业务风险，根据相关政策及实际业务提出改进建议； 5. 信息披露：协助完成运营信息披露相关工作，保证信披工作质量。

1. 大学硕士及以上学历,金融、保险、经济、管理类、计算机及相关专业； 2. 了解金融行业现状，对企业年金运作流程有一定了解； 3. 熟练使用office（WORD/EXCEL/PPT）软件及办公系统； 4. 具有良好的组织协调能力和人际沟通能力； 7. 主动思考，能独立解决日常工作中常见问题； 8. 为人坦诚、严谨细致，主动性强，有较强的责任感和集体荣誉感。