泰康保险集团股份有限公司
校招民企

岗位信息

招聘岗位
26校招-业务管理(J84689)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-05-28

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、作为车险经营的核心管理岗位,需要根据公司战略、要求和目标,制定车险业务发展规划,拆解保费规模、综合成本率(COR)、承保利润等核心指标,设计可落地的经营策略; 2、统筹管理全国/区域车险业务,动态监控渠道/机构经营质量,通过资源调配、政策迭代与效能优化实现保费与利润双目标达成; 3、以扎实的车险管理技术,把控业务风险、赔付率、市场成本、费用投产,提高利润水平; 4、制定区域车险业务政策(包括定价策略、费用政策、产品组合),快速响应市场竞争变化与机构业务诉求; 5、建立车险业务管理标准化体系(SOP),输出风险评估工具、经营分析模板等赋能工具,提升机构精细化运营能力; 6、跟踪解读车险监管政策,主导监管报送材料编制与合规落地; 7、建立同业竞争情报系统,定期输出市场动态、竞品策略与行业趋势报告,支持管理层战略决策。

任职要求

1、保险、金融、经济类、数学、统计等相关专业优先; 2、数据分析能力强,具有较强的逻辑思维能力; 3、较强的学习能力,良好的沟通表达能力和组织协调能力,工作细致,责任心强。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉南京郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。

ℹ️ 信息来源

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