泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
26校招-督导企划(总部)(J84901)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-05-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、业务督导与执行 根据公司战略目标,协助制定车险业务发展规划及年度经营计划,推动业务目标达成; 跟踪车险业务执行情况,定期分析业务数据,发现潜在问题并提出改进建议; 督导机构落实公司政策、产品策略及风控要求,确保业务合规高效开展。 2、市场调研与策略制定 开展车险市场动态研究,分析行业趋势、竞争对手策略及客户需求,形成专项报告; 参与设计交叉销售车险营销方案,如针对续保、重点区域等业务制定差异化策略,并推动落地实施。 3、团队协作与培训支持 协助优化交叉销售业务流程,提升运营效率,降低管理成本; 组织开展交叉销售业务培训及经验分享,支持销售团队能力提升。 4、风险管理与合规监督 监控车险业务风险指标(如赔付率、费用率等),协助完善风险管控体系; 定期审查业务操作规范性,确保符合监管要求及公司内控标准。 5、跨部门协同 与业管、产品、精算、理赔等部门协作,推动车险业务全流程优化; 参与重点项目(如数字化项目、创新产品开发)的落地执行。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,但保险学、统计学等相关专业优先; 2、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT等工具,能独立完成数据整理与可视化; 3、逻辑思维清晰,对保险行业及车险业务有浓厚兴趣; 4、沟通协调能力强,能够适应多部门协作及快节奏工作环境; 5、加分项:有保险、金融类实习经验,或参与过市场调研、商业策划类项目优先。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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