员工平均年龄以90后、95后为主，80后员工也不油腻，团队氛围偏年轻化。项目组会组织下午茶和团建活动，同事之间关系较为融洽。公司位于美的集团园区办公楼，装修简约大气，园区内绿树成荫，有中央广场、星巴克、员工餐厅、运动场馆，配套齐全。公司实行一对一老带新带教机制，新人入职后有足足一个月时间在测试环境中练习，美的人员评价中提到在这一过程中业务能力和系统方案能力会得到极大锻炼。公司价值观层面，作为企业IT咨询与数字解决方案服务商，业务重点围绕产业数字化、财务数字化、ERP咨询与实施及信息技术外包展开，2023年至2025年客户留存率分别为79.6%、80.9%及81.6%，呈逐年上升趋势。

工作时间为上午09:00至下午05:30，双休，偶尔加班。项目月结和系统切换上线期间工作压力较大，但公司设有下午茶、团建、园区内运动场馆和健身房供员工舒缓压力。

提供极具竞争力的行业薪资，另有项目津贴、年终奖金，薪酬福利视岗位不同略有区别，以最终offer为准。

五险一金、商业医疗保险、项目住房、年终奖金。此外还有节庆日福利、生日会、生日礼物、不定期下午茶、团建等。提供项目住房。园区内有员工餐厅、星巴克、运动场馆、健身房等配套设施。

招聘流程为：网申→简历初筛→逻辑测评/线上笔试→线上面试→Offer发放，不同岗位略有差异，以实际收到通知为准。网申渠道包括校招平台网投（官网Campus页面）以及微信平台网投（关注“汉得招聘”微信公众号投递简历）。2027届秋季校招于2026年9月启动。

面试为线上面试形式，部分岗位在人力筛选后需完成逻辑测评，技术类岗位另有技术笔试。投递时应关注“汉得招聘”微信公众号或校招平台获取最新信息。公司处于赴港IPO进程中，2026年再次递表港交所，此前2025年12月首次递表因财务资料过期失效，需关注公司上市进展对业务发展和人员政策的影响。

在职员工评价中，公司工作环境获得好评，顾问能力成长迅速被认为是核心收获；但项目月结和系统切换上线期间压力较大也是被提及的挑战。公司人员流动性较高。公司2023至2025年客户留存率稳步提升，反映业务端客户关系较为稳定。

公司专注于企业IT咨询与数字解决方案领域，主要业务方向包括：产业数字化解决方案（智能制造、数字营销、智慧协作供应链）、财务数字化解决方案、ERP咨询与实施（基于第三方软件产品的IT咨询服务）、信息技术外包（系统运维支持、软件外包）。已交付项目平均周期在309天至349天之间。公司正在推进A+H双重上市，截至2026年9月2日收盘市值173.8亿元，业务规模较大，持续有校招需求。