江苏云巨石科技有限公司

云巨石创立于2015年，自成立以来，集团围绕教育、科技、生活等领域持续深耕，不断创新，已成为多业态融合、多场景覆盖、多价值输出的综合型企业。 教育产业深耕青少年成长及家庭教育，通过全面、专业、系统的服务体系，为孩子的未来保驾护航；科技板块聚焦数字化与智能技术应用，打磨适配各项业务的数字工具，实现全场景智慧化服务闭环；生活领域从用户幸福感出发，围绕旅游、休闲、健康等实际需求提供优质产品与服务，构建有温度的人文生态。 未来，集团将持续深化多元布局，强化科技赋能，不断拓宽产业边界，推动多板块协同发展，为用户创造长期价值。 一、教学管培生 岗位职责： 1. 承担对应学科（语数英/理化等）一线授课任务，完成备课、磨课、课堂交付，保障教学质量与学生学习效果； 2. 参与课程体系优化、课件研发与题库建设，提炼教学方法，输出教研成果； 3. 跟踪学生学习动态，及时与家长沟通反馈学情，提供针对性学习建议，提升家校满意度； 4. 参与教学管理、校区运营、市场活动等多岗位轮岗，协助推进招生转化、师资培训等工作； 5. 学习团队管理、成本控制、政策解读等技能，参与制定教学优化方案，为晋升管理岗奠定基础。 任职要求： 1. 2026-2027届应届生优先，师范类、对应学科专业或有教学相关经验者加分； 2. 热爱教育事业，认同行业价值，愿意从一线教学扎实做起，能适应教培行业作息； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，亲和力佳，能快速与学生、家长建立良好关系； 4. 自驱力强，抗压力突出，有责任心和团队协作意识，职业规划清晰； 5. 普通话标准（英语岗位需口语流利），熟练使用办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 基本薪资+课时费+绩效奖金+年终分红，首年综合薪资20-25W； 2. 双休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工出游； 3. 定期教研培训、教学技能竞赛、晋升答辩机会，助力能力持续提升。 二、营销管培生 岗位职责： 1. 负责学员及家长的咨询接待，精准讲解课程体系、教学优势和报名政策； 2. 承接体验课相关服务，配合主讲老师跟进学员上课情况，课后通过学情分析深挖家长和学员需求，制定个性化学习规划； 3. 运营微信等私域社群，发布学习资料、答疑解惑，策划社群互动活动提升用户粘性； 4. 同时可参与线下地推，到学校、社区、商圈引流，协助组织家长说明会、社区招生活动等； 5. 建立学员服务档案，定期跟进已报名学员的学习进度，及时向家长反馈情况并解答课程相关疑问； 6. 收集教培行业政策、竞品的课程定价和营销模式等信息，跟踪营销活动的转化率、获客成本等关键数据； 7. 参与销售、品牌、运营等核心部门的轮岗学习，系统学习教培行业全链条业务，参加公司组织的产品知识、销售技巧等专项培训。 任职要求： 1. 2026-2027届应届生优先； 2.对营销工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 4. 对数据敏感，能够通过数据分析优化营销策略； 5. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 6. 有意愿在营销领域内长期发展，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪酬福利： 1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限，综合年薪20-45W； 2.员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工出游等； 3.晋升通道：管培生-主管-经理-储备校长-校长-区域负责人，一年4次晋升机会，优秀者可破格跨级晋升！