中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司

实力央企 广阔平台 青春逐梦， “能”创未来 中国石化湖北石油 202 7 年度校园招聘 一、企业简介 中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司 (以下简称 “ 湖北石油")成立于1953年，是中国石油化工集团有限公司驻鄂销售企业。经过70余年的发展，湖北石油建立起覆盖全省的储、运、销网络，主要开展成品油、天然气、氢能源、充换电和便利店零售业务，是零售市场的主渠道。 目前湖北石油下辖 18家公司(13家市州分公司，5家专业公司)，96个县级公司和零售管理片区,在岗员工近10000人;在营油库11座，在营加能站（易捷便利店）近1800座、易捷养车店近300座、充电站1300余座、充电枪近13000把、加氢站9座。 二、招聘岗位 招聘岗位 招聘人数 专业要求 机电仪表及设备管理岗 3 电气类、仪器类、物理学类（物理学、应用物理学、系统科学与工程）、机械类（过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、工业设计、智能制造工程、微机电系统工程）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）等相关专业。 油气储运及数质量管理岗 2 矿业类（油气储运工程、石油工程）、化学类、化学工程与工艺、能源化学工程、工业工程类（工业工程、标准化工程、质量管理工程）等相关专业。 安全环保管理 A岗 3 安全科学与工程类、环境科学与工程类、应急管理、雷电防护科学与技术、消防工程等相关专业。 安全环保管理 B岗 3 化学工程与工艺、资源循环科学与工程、能源化学工程、化工安全工程、化学类等相关专业。 电气及自动化管理岗 2 电气类、机械类（过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、工业设计、智能制造工程、微机电系统工程）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）等相关专业。 工程造价岗 1 管理科学与工程类（工程造价）等相关专业。 新能源运营管理岗 5 能源动力类、光伏工程技术、电气类、机械类、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）、材料类（材料科学与工程、新能源材料与器件、光电信息材料与器件）、能源化学工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料与化工等相关专业。 新能源运营管理岗（三地） 5 能源动力类、光伏工程技术、电气类、机械类、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）、材料类（材料科学与工程、新能源材料与器件、光电信息材料与器件）、能源化学工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料与化工等相关专业。 新能源工程建设岗 2 管理科学与工程类（工程管理）、力学类、土木工程、结构工程、建筑学等相关专业。 人工智能管理岗 3 电子信息类（人工智能、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、智能科学与技术、服务科学与工程、虚拟现实技术）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能、智能工程与创意设计）等相关专业。 大数据分析管理岗 2 数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）、统计学类（统计学、应用统计学）、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、人工智能等相关专业。 财务审计岗 2 财政学类（财政学、税收学）、金融学类（金融学、金融工程）、会计学、财务管理、审计、资产评估、企业管理（财务管理方向）等相关专业。 人力资源管理岗 1 人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 硕士研究生学历 。 电子商务与供应链管理岗 3 计算机类（计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电子与计算机工程、智能科学与技术、服务科学与工程）、物流管理与工程类、交通运输类（交通运输）等相关专业； 硕士研究生学历 。 新经济业务岗 3 机械类（车辆工程、新能源汽车工程、智能车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程）、电气类（电气工程及其自动化、电气工程与智能控制）等相关专业。 三地是指西藏、新疆、青海三地生源或西藏、新疆、青海三地高校毕业生 以上岗位除特殊标注外均招聘本科、硕士研究生 工作地点主要集中在湖北省下辖的地级行政区 三、 招聘基本条件 1.202 7 年全国普通高等院校统招统分应届毕业生 (定向、委培除外)；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在202 6 年 1月1日至202 7 年 12月31日期间，且报到时取得教育部国<境>外学历学位认证证书)。 2.本科英语四级及以上，研究生英语六级及以上水平。 四、招聘程序 1、网上报名及资格审核 202 6 年 9月2 4 日 -1 0 月 28 日 17:00 报名唯一网址 http://job.sinopec.com 点击校园招聘 -招聘信息-搜索 “ 湖北石油 ” 点击 “ 湖北石油分公司202 7 年度校园招聘 ” 2、 统一初选考试 202 6 年 11月 8 日 15：00-17：00 3、 测试面试 由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站 “ 信息 ” 栏中 “ 站内消息 ” 进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。 4、 人选公示 202 7 年 1月31日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。 5、 接收录用 公示期满，签订就业协议。 五、职业发展 从新入职第一年开始，通过 8年时间，分三个阶段递进培养大学生，强化强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。 （一）因材施教，夯实 “ 新苗 ” 工程（入职1-2年） 对新入职毕业生用 1 — 2年时间，通过多岗位轮岗培养、落实 “ 师带徒 ” 等措施，夯实成长根基。 （二）培土施肥，实施 “ 壮苗 ” 工程（入职3-5年） 对崭露头角的青年骨干用 2 — 3年时间，通过理想信念教育、专业培训、基层磨炼、实践锻炼等措施，蓄积成长潜力。 （三）搭台赋能，强化 “ 成苗 ” 工程（入职6-8年） 对脱颖而出的青年精英，用 2 — 3年时间，通过提升能力、挂职锻炼等措施，加速成长步伐。 （四）突破创新，打造 “ 优苗 ” 工程 对于最高学历为泰晤士高等教育世界大学排名前 30/国内排名前10院校的毕业生，纳入 “ 精英储备人才 ” 库，实施专项培养计划，在培养方案、薪酬待遇等方面给予一定政策支持。 六、福利待遇 1、薪酬体系 新入职大学生第一年实行 薪酬保护机制 。轮岗结束后，对大学生进行考核定岗，其基本薪酬及绩效薪酬按照实际岗位确定。同时签订青年英才培育协议，对入职满 1年、不满5年，且未走上基层副职及以上岗位的大学生发放 英才专项补贴 。 2、落户及社保 根据个人意愿为大学生在 武汉 缴纳社会保险及住房公积金，同时协助有需求的大学生办理 落户武汉 相关事宜。 3、住宿条件 为入职五年内的大学生 免费提供住宿 ，配备必要的生活用品。原则上优先为异地就业的学生提供住宿。 欢迎广大优秀毕业生加入我们的企业！ 联系部门：湖北石油党委组织部 联系方式： 027-68837083 027-68836509 137****5157（蔡老师） 电子邮箱： caihy.husy@sinopec.com 地 址：湖北省武汉市硚口区解放大道 606号湖北石油大厦