新和成
校招民企

岗位信息

招聘岗位
质量管理员(J12141)
工作城市
黑龙江省·绥化市·北林区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-28

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、计划与制度建设:参与制定部门、车间及个人年度/月度计划;参与编制和维护公司质量体系文件、基地管理制度及部门内部流程。 2、生产过程质量监控:指导车间现场质量管理,监督检查过程控制点,定期开展质量标准化检查,并负责产品出厂放行(发货验证)的把关。 3、质量问题闭环管理:组织产品质量问题的调查分析、内部处理与纠正预防,处理客户投诉并推动持续改进,同时编制年度/月度质量分析报告。 4、不合格品与特殊品处置:按规定流程处理不合格品、退货产品及回收产品,并负责产品包装标签的设计、更改与日常管理。 5、供应商全生命周期管理:负责供应商送样的小试跟踪、合格供方清单维护,组织供应商调查与年度业绩评价,并参与供应商评审。 6、认证审核与合规风控:协助体系认证和客���审查工作,收集更新质量相关法规,开展产品与原辅料的风险监控,以及顾客满意度调查分析。 7、验证与追溯演练:负责产品工艺、清洁及仓库验证,组织饲料/食品添加剂的模拟召回和可追溯性演练,并起草更新产品规格书及MSDS。 8、新业务支持与培训宣传:参与新产品和技改产品的质量评估,协助收集生产许可及批文申报资料,并组织开展质量宣传与培训工作。 9、完成上级和领导交办的其他工作事项。

任职要求

1、本科及以上学历,食品、药品、化工、生物等理工科专业或英语专业优先,具备一定的英语阅读和翻译能力,通过英语各类等级者优先。 2、有责任心,严谨细致,条理性强,抗压能力强,有较强沟通协调能力。 3、熟悉质量管理、GMP等质量体系内容和质量管理体系文件及过程质量管理流程,能够使用Word、Excel、PPT等办公软件。

🏢 企业简介

成立1999 年总部浙江绍兴
📍 主要办公地点
天津绥化潍坊绍兴

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“老师文化”,明确提出“成就员工是新和成老师文化的责任” - 秉承“人和”理念,注重员工工作与生活条件的改善 - 提供管理/专业双重晋升通道,允许跨通道晋升,并设有年度任职资格评审、横向轮岗机会、海外工作机会 - 有离职员工评价公司“等级分明,晋升比较难” - 具体团队氛围、上下级关系、价值观细节,
⏰ 加班情况与工作强度
- 有离职员工评价“加班多” - 现场操作工实行“三班三倒(转班是早中班的那种)”
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:12–15W/年(不含政府补贴) - 硕士:16–20W/年(“新未来计划”22–24W/年)(不含政府补贴) - 博士:40–45W/年(含博后补贴) - 薪酬结构包括:基本工资、基础年薪、各类奖金(绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励)、业务提成(设计及销售人员按销售收入比例提成)、股权激励(针对核心人才的中长期激励项目)、特殊奖励(对公司有特殊贡献者)
🎁 福利体系
- 五险一金,具体缴纳比例 - 员工宿舍和地区人才公寓:本科两人间、硕士单人间、博士套间 - 宿舍租金远低于市场价格 - 公司食堂,午餐补贴/伙食补贴(按出勤天数发放) - 班车接送 - 定期团建、职工体检(入职体检免费)、生日礼物、社团活动、年休假、探亲福利 - 津贴补贴:国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
📋 校招流程经验
- 校招时间:2027届校招于2026年7月前后发布简章并启动(属提前批/秋季启动,具体各场次宣讲会延续至当年12月)。 - 招聘规模:官方标注单位规模"1000-5000人",基地共5个;累计纳税超156亿元、分红155亿元。 - 岗位类别:新未来计划(管培生)、技术员/研究员、设备技术员、财务专员、工艺设计师等;另有工艺、设备、采购、销售、电厂运行等岗位。 - 目标专业:化学类、生物类、财务类、机械电气等相关专业,本科及以上学历。 - 招聘流程(官方):网申→测评→面试→终审→签约。 - 投递方式:①关注"新和成招聘"公众号→校园招聘→校招职位→选择岗位投递(手机端);②PC端网申二维码;不收取纸质版简历,需网申并确认邮箱填写无误。招聘信息同步发布在各高校就业信息网及"24365"平台。 - 工作地点:浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化、天津。
🚀 投递建议与避坑指南
扫码报名,提前批限填2个志愿;关注新和成招聘公众号查进度,奖学金者测评后直推终试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面(牛客网):涨薪幅度靠谱、调薪机会多、培养体系"没什么大毛病"、合规性比万华强、公司有发展前景。 - 负面(智联职Q):一线倒班岗"倒班薪资水平中等、天天上班、加班、过年不放假";基层干部压力大;存在"形式主义"工作;技术岗被认为"有点歧视女性"。 - 智联职Q员工评分:上虞新和成生物化工公司3.8分;山东新和成氨基酸称"薪资在同行业属于中等",但"最大的优点是工资到点就发,从未延迟发工资的情况"。 - 知乎前员工:应届生待遇可观,但单休/双休"看基地看领导安排",弹性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届官方主打方向:新未来计划(管培生)、技术员/研究员(化工工艺/研发)、设备技术员、财务专员、工艺设计师,覆盖化学类、生物类、财务类、机械电气类。 - 业务趋势:公司聚焦营养品(维生素A/E、蛋氨酸)、香精香料、新材料等功能化学品,2027届延续"研发/技术岗"为招聘核心;智联职Q评价"蛋氨酸项目至少还能挣10年钱",被普遍认为是有发展前景的主线业务。 - 招聘趋势:研发岗"硕士研究生好进,本科生也能进"(智联职Q),硕士是研发岗主力;招聘采取"全球校园招聘"模式,多基地(浙江、山东、黑龙江、天津)同时铺开,且通过空中宣讲会(如2026年12月采购岗位空中宣讲会)等形式持续补招。

ℹ️ 信息来源

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