康尼机电成立于2000年10月，2014年在上交所主板上市（股票代码603111），是专注于机电核心技术研究和应用的创新型高新技术企业，战略定位为"以机电技术为核心的智慧交通装备平台"。核心业务为轨道交通车门、站台门、连接器、通道闸机，城轨车辆门系统连续十多年保持国内市占率第一（市占率持续十多年保持50%以上），动车组车门大量运用于复兴号高铁，2022年门系统全球细分市场市占率位居全球前列。公司获评国家制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家卓越级智能工厂、江苏省省长质量奖等。 - 智联职Q平台（184条点评）中有匿名点评提及"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好"，同时也有点评提及"内部人脉影响"。 - 员工口碑平台漂流蛙（14人评分）综合评分仅2.5/5，评价"很差"居多。 - 公司官方宣传强调工会定期组织羽毛球、健身、瑜伽、乒乓球、登山环湖、线上运动打卡等文体活动，供员工自愿参与。

双休，偶尔加班。软件工程师面试流程中，面试官会直接询问候选人对加班情况的看法。

2025年校园宣讲会发布的“高潜计划”岗位月薪均为10000元及以上，面向硕士学历。具体岗位包括：电气设计师、机械设计师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、仿真工程师、涉外机械设计师、人力资源专员、财务专员。

提供宿舍（宿舍有空调）、免费工作餐、免费上下班交通班车、免费工装、住房补贴、节日福利。实习生同样享有具有竞争力的实习工资、宿舍、免费工作餐及班车。

2026届实习生招聘流程为：网申→面试→测评→发放实习offer→入职实习。实习生由资深导师指导，参与前沿技术锻炼与优质项目实践；表现优秀的实习生可直达校招终面环节，优先获得正式offer。投递渠道为招聘门户 https://kangni.zhiye.com 及“康尼招聘”公众号。 软件工程师岗位面试经验：面试后约1-2周收到面试结果；面试内容包括自我介绍、学历背景、项目经验介绍，随后面试官会询问加班情况。

官方投递渠道为 https://kangni.zhiye.com 和“康尼招聘”公众号。实习项目值得重点关注，实习期间有资深导师带教、可接触前沿项目，且有机会直通秋招终面并提前锁定offer。 “高潜计划”校招岗位全部要求硕士学历，月薪1万元起。技术岗需重点准备项目经历中与岗位方向相关的内容，具体加分技能因岗而异：如嵌入式软件工程师涉及电机控制软件开发及CAN、以太网等通信协议开发；硬件工程师涉及电路原理图及PCB设计、电子元器件选型；电气设计师涉及嵌入式硬件开发和高级语言编程；仿真工程师涉及结构强度、模态、动力学响应等仿真分析；涉外机械设计师和涉外岗位通常涉及海外技术交流与现场支持服务，对外语能力和海外项目经验有较高要求。面试中除项目经历外，需提前准备对加班问题的回答。

- 智联职Q：184条点评，整体中性偏正（工作环境好、氛围活跃、同事nice、团队执行强），也有"内部人脉影响"等负面词。 - 漂流蛙：14人评分，综合2.5/5，评价偏负面。 - 职友集加班投票：86%反馈加班较为常见。 - 百度贴吧：有"加班多、管理流程有待完善"的评价。 - 牛客网：有求职者吐槽公积金偏低、加班费虽标注但需靠加班。

2025年秋季在西南交通大学等高校开展校园宣讲会，招聘“高潜计划”硕士岗；2025年5月启动2026届实习生招聘，招聘节奏覆盖2026届毕业生。招聘方向集中于轨道车辆门系统、站台门系统的机械设计、电气设计、嵌入式软件、硬件、仿真分析等工程技术岗，同时包含人力资源、财务等职能岗。业务涉及海外站台门系统、海外轨道客车门系统，涉外方向岗位存在持续需求。