中国核工业集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
生产运维岗位(J29008)
工作城市
宁夏回族
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-05-06
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责光伏电站 / 风电场 / 储能电站日常巡检、设备运行监控、数据记录与分析,保障设备安全稳定运行; 2. 执行设备定期维护、保养、消缺工作,及时处理逆变器、箱变、汇流箱、开关柜、风机 / 储能单元等常见故障; 3.负责现场安全管理,严格执行两票三制、安全规程及消防、防汛、防盗等要求;4.配合完成发电量统计、能耗分析、运行报表填报,对接调度指令与运行协调; 5.参与设备检修、技改、试验及验收工作,协助厂家完成技术服务与问题闭环; 6.负责场站环境卫生、物资台账、工具仪表管理,做好应急处置与值班值守; 7.落实节能降耗、运维成本控制,提升发电效率与设备可用率; 8.公司交办的其他工作。
任职要求
1.基本要求:本科应届毕业生,毕业院校为国家教育部计划内录取的普通高等院校统招统分生源(不含自考/成人教育);国(境)外院校毕业生,毕业院校应属于教育部认可并公布的学校范围,并取得教育部留学中心学历认证;在校期间无挂科及不良记录,具备良好的政治素养与职业操守,认同新能源行业发展理念及企业文化; 2.专业要求:电气工程及其自动化、能源与动力工程(新能源方向)、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化技术、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业; 3.素质要求:学习能力强,具备较强的逻辑思维、创新意识与问题分析能力,做事严谨细致、责任心强;具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与执行力,能适应项目现场、轮岗学习等工作安排; 其他要求 1.持有高压电工证、低压电工证、高处等特种作业证优先; 2.能适应倒班、驻场及户外作业,接受异地项目派驻; 3.身体健康,无恐高、高血压等不适宜现场作业的情况; 4.具备良好责任心、执行力和团队协作意识,服从管理。
🏢 企业简介
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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