中国机械总院材保所
岗位信息
招聘岗位
销售岗(J10517)
工作城市
山西省·太原市·杏花岭区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2024-08-28
🏢 企业简介
总部武汉
投递方式
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司规模100-499人。 - 招聘条件中强调应聘者需"具备良好的政治素质和道德修养"、"具有较强的事业责任心和团队合作精神",反映出国有科研院所较为注重政治素养和集体协作的价值观导向。
- 公司定位为"国内材料表面工程领域成立时间最早、技术最为齐全的综合性研究机构",在表面处理工艺、材料、设备研发与生产、质量检测等方面有70余年积累。
- 集团层面(中国机械总院)倡导"大力支持90后青年人才挑大梁,在国家级项目中享有技术路线决定权和经费使用权",显示出对青年人才赋能的导向。
💰 薪资待遇与年终奖
根据参考材料中的招聘信息和薪资统计: - 博士学历:招聘公告明确"博士≥30万/年";职友集统计博士工资约¥31.3K/月。
- 硕士学历:职友集统计硕士工资约¥10.7K/月;在招硕士岗位月薪6000-8000元。
- 整体薪资分布:61.8%的岗位薪资在6-15K区间,2026年较2025年下降2%。
- 具体岗位薪资: - 技术服务工程师:8000-10000元/月(本科,3-5年经验) - 市场拓展经理:8000-12000元/月(本科,3-5年经验) - 普工/操作工:4000-7000元/月(大专)
🎁 福利体系
- 五险一金:智联招聘页面明确"五险一金";博士招聘公告提到"享受国家规定的职工社会保险、住房公积金"。
- 住房:博士提供政府单身公寓。
- 绩效奖金:智联招聘页面显示"绩效奖金"。
- 科研资助:可辅助申请"机械科学研究总院支持计划"等资助。
📋 校招流程经验
的招聘流程(以博士岗位为例): 1. 投递:应聘者将个人材料(学历学位证书复印件、工作和学习简历、研究工作概况、发表论文论著清单、获奖情况等)以Word或PDF格式通过电子邮件发送,邮件主题注明"姓名+学历+专业+岗位"。
2. 初选:初选合格者通过电话或E-mail通知参加面试。
3. 面试/答辩:面试和公司评审答辩。
👥 员工口碑与离职率评价
未直接提及员工满意度、人员流动率较高低或常见离职原因。 仅职友集在分析招聘需求下降时提到"曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好",属于推测性表述,非员工评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势:2025年招聘岗位数较2024年增长2100%(从1个增至22个),2026年较2025年下降36%。硕士岗位需求持续增长(2025年1个→2026年2个)。
- 热门方向: - 激光增材制造、激光强化方向(博士固定研发人员2-3名) - 技术服务工程师(表面处理) - 市场拓展经理 - 普工/操作工
- 集团层面技术布局(来自国资委报道):中国机械总院正在发展未来产业,围绕未来制造、未来能源、未来空间等领域布局。具体技术方向包括:激光增材复合制造(航空航天整体叶盘)、激光喷丸表面微结构化及控形控性技术(航空发动机)、MEMS器件可靠性测试评价标准等,这些方向与材保所表面工程主业关联度高。
- 薪资趋势:2026年整体薪资较2025年下降2%,总体平稳。博士薪资水平(30万+/年)显著高于硕士(约10.7K/月)。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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