中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保寿险-湖北省分公司-综合类-客户服务岗(柜面)综合内勤岗-2027届校招(黄石阳新)(J78591)
工作城市
湖北省·黄石市·阳新县
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集(扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求)、系统上传和数据录入;
2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作;
3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作;
4.负责保单接收、发放、���达,负责通知书和批单发放工作,问题保单回收、缴回、作废和保单进度监控等工作;
5.负责非有价单发放、领用、作废、回收和库存盘点等工作;
6.负责业务类印章使用、保管(仅限“与原件核对一致章”“作废章”两枚章)、用印风控等工作,发现业务类印章问题及时向上级机构报告;
7.负责理赔报案、结案通知等工作;
8.负责客户和销售人员新契约、保全等咨询服务工作。
9.负责接收、清分契约、保全、理赔业务档案,按公司业务档案规程及时归档和录入档案数据,反馈有关系统操作、易用和功能需求等意见,提高业务档案工作服务效率,满足各部门、机构调阅业务档案需求,负责按上级机构要求定期向上级机构、业务档案外包商移交业务档案,对档案库房的防火、防盗、防潮等安全设施健全提出建议,确保本级机构业务档案保管安全。
10.按照公司《收付费管理办法》,承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责;
11.确保客户信息真实、准确,及时、妥善处理流转至本单位的回访转办单,及时传达上级机构的合规、回访工作要求,做好客户回访的宣导培训工作。
12.负责本级机构移动服务平台宣传推广、培训工作,落实完成相关指标落地具体工作;收集移动服务平台用户、业务一线的使用意见及需求,并反馈上级机构工作对接人;
13.负责牵头组织落实公司消费者权益保护年度计划、内部考核、内部培训、教育宣传等各项工作要求;
14.负责客户接待与客户投诉处理、总部电话中心转办件核实处理、重复来电转办件跟踪督办、最终处理意见的撰写和提交等工作;
15.跟踪督促指导问题件整改,沟通处理双录质检问题件,及时向渠道反馈;根据监管或上级机构要求提供相关质检支持;
16.负责ACRM平台的使用和需求调研;负责客户信息真实性和完整性的检查和补正工作;组织开展客户信息保护自查;开展客户信息保护和客户信息真实性管理培训与指导;
17.机构各类综合事务的落实;.
18.负责本机构OA费用报销、票据收集、票据传递、税务管理及其他配合上级机构开展的各项财务工作;
19.落实本级岗位风险防控职责,包括主动开展所属机构风险指标监测工作、内控管理工作落地执行、涉刑案件管理、案件风险排查及风险监控、案件警示教育、案防培训及防范非法集资宣传等合规风控文化建设;
20.负责落实反洗钱工作各项要求,完成上级机构转办的强化尽职调查工作,追踪本级机构客户身份识别数据质量;
21.负责落实适当性管理相关要求;
22.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟练运用各类办公软件;
2.熟悉保险相关法律法规和监管文件,并能熟练运用;
3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求;
4.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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