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岗位信息

招聘岗位
人保寿险-山东分公司-综合类-客户服务岗(柜面)综合内勤岗-2027届校招(莱芜莱城)(J80352)
工作城市
山东省·济南市·莱芜区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-14

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集(扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求)、系统上传和数据录入; 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作; 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作; 4.负责保单接收、发放、送达,负责通知书和批单发放工作,问题保单回收、缴回、作废和保单进度监控等工作; 5.负责非有价单发放、领用、作废、回收和库存盘点等工作; 6.负责业务类印章使用、保管(仅限“与原件核对一致章”“作废章”两枚章)、用印风控等工作,发现业务类印章问题及时向上级机构报告; 7.负责理赔报案、结案通知等工作; 8.负责客户和销售人员新契约、保全等咨询服务工作。 9.负责接收、清分契约、保全、理赔业务档案,按公司业务档案规程及时归档和录入档案数据,反馈有关系统操作、易用和功能需求等意见,提高业务档案工作服务效率,满足各部门、机构调阅业务档案需求,负责按上级机构要求定期向上级机构、业务档案外包商移交业务档案,对档案库房的防火、防��、防潮等安全设施健全提出建议,确保本级机构业务档案保管安全。 10.按照公司《收付费管理办法》,承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责; 11.确保客户信息真实、准确,及时、妥善处理流转至本单位的回访转办单,及时传达上级机构的合规、回访工作要求,做好客户回访的宣导培训工作。 12.负责本级及所辖机构增值服务的宣传、推广及培训工作,处理客户关于增值服务咨询工作,指导客户了解和使用增值服务;负责本级机构移动服务平台宣传推广、培训工作,落实完成相关指标落地具体工作;收集移动服务平台用户、业务一线的使用意见及需求,并反馈上级机构工作对接人; 13.负责牵头组织落实公司消费者权益保护年度计划、内部考核、内部培训、教育宣传等各项工作要求; 14.负责客户接待与客户投诉处理、总部电话中心转办件核实处理、重复来电转办件跟踪督办、最终处理意见的撰写和提交等工作; 15.跟踪督促指导问题件整改,沟通处理双录质检问题件,及时向渠道反馈;根据监管或上级机构要求提供相关质检支持; 16.负责渠道客户资源管理平台的使用和需求调研。负责渠道客户信息真实性和完整性的检查和补正工作。组织渠道客户资源和客户信息真实性管理培训与指导; 17.机构各类综合事务的落实;. 18.负责本机构OA费用报销、票据收集、票据传递、税务管理及其他配合上级机构开展的各项财务工作; 19.落实本级岗位风险防控职责; 20.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历; 2.经济、金融、保险、管理、理工类等相关专业; 3.责任心强、工作认真细致,有较强的沟通协调能力,具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。” - 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。 - 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。 - 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。 - 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。 - 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。 - 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。 - 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。 - 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。 - 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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