中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险-贵州分公司-综合类-营销方向-2027届校招(黔西南分公司区县级机构)(J79302)
工作城市
贵州省·黔西南布依族苗族自治州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 个人渠道销售:负责个人客户保险产品推广、客户挖掘、日常维护、需求对接及续保跟进,开展个人渠道保费增量拓展,完成个人渠道经营指标。
2. 法人业务销售:负责机关、企业、商户等团体客户对接,开展企财险、责任险、团体意外等商团业务营销、方案洽谈、落地承保及售后维护工作,夯实对公业务基本盘。
3. 农业保险业务销售:负责辖区农险业务摸底排查、农户对接、业务宣传、承保协助、资料收集及灾后服务跟进,落实惠农保险政策,保障农险业务合规落地。
4. 农村服务网络运营:负责乡镇、村级服务网点维护、业务员帮扶、渠道赋能、属地市场深耕,开展农村市场客户拓展、品牌宣传及属地化经营工作。
5. 客户服务与经营台账管理:做好承保回访、客户维系、异议处理及售前售后服务;按时完成业务数据统计、经营台账更新、营销工作总结,保障条线业务有序推进。
6. 专项工作与综合任务:根据机构安排参与市场调研、产品推广活动、专项营销竞赛及基层赋能工作,完成上级交办的其他经营发展任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,按期取得毕业证、学位证。
2. 市场营销、工商管理、金融保险、经济贸易、农林类、公共管理等相关专业优先,综合素质优秀者不限专业。
3. 具备良好的沟通表达、市场开拓、客户维系及统筹执行能力,思维活跃、学习能力强,能够快速适应基层营销工作场景。
4. 工作积极主动、抗压能力强、目标感强,具备良好的服务意识、团队意识和敬业精神,愿意扎根基层属地发展。
5. 政治立场坚定,品行端正、作风踏实,无违法违纪、不良征信及其他不良记录,认同公司企业文化与经营理念。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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