中创新航
岗位信息
招聘岗位
工艺工程师（信阳2026届）(J14363)
工作城市
河南省·信阳市·潢川县
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责异常品的处置，异常原因的分析验证、改善措施导入与跟踪； 2、参与新产品、新材料、新工艺、新设备开发工作及试生产验证工作； 3、针对工序持续存在的顽固问题点建立专项技术攻坚，持续提升产线工序能力，持续提升工序良率，完成公司良率目标； 4、及时总结工作，输出相关报告及经验总结，提供产品工艺相关知识和技能培训，为培养技术工人提供支持； 5、负责生产工艺文件（CP、SOP、WI、过程记录本）的编写、修订、管理； 6、准备审核资料，回答审核提出的工艺问题；客户投诉工艺相关质量问题的分析及处理、审核不符合项整改
任职要求
1、本科及以上，化学/电化学、材料学、机械、自动化等相关专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件； 3、具备一定的沟通协调能力和良好的专业素养；
🏢 企业简介
总部江苏常州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
关于中创新航公司文化与工作氛围的信息有限，且存在矛盾的表述： - （智联招聘职Q社区）中有员工评价称该公司为"伪国企"，描述为"公司管理流程有待完善，愿景规划较多公司"，并称"公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"。
- （BOSS直聘）则显示公司有"团建聚餐"、"岗位晋升"等文化相关福利设置。
- （BOSS直聘招聘信息）中招聘方宣传为"国企新厂发展空间大"。
⏰ 加班情况与工作强度
- （BOSS直聘）明确信息：工作时间为上午08:30 - 下午05:30，双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
披露的薪资信息主要针对一线普工/技工类岗位，而非白领/技术类校招岗位，具体如下： （BOSS直聘）信息：
- 武汉中航锂电（中创新航）普工等岗位：综合月收入6000元以上（6-8K/月）
- 基本岗位工资：2500-2900元/月
- 年发十三薪（即年终多发一个月工资）
- 常州基地：底薪2500元起（原文"基本底薪250"疑为笔误），18-35岁，男女不限
🎁 福利体系
（BOSS直聘）明确列出的福利项目：
- 交通补助
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
- 岗位晋升 （BOSS直聘）提到：
- 包吃（先吃后补）
- 包住宿（4-6人间，配套齐全） （智联招聘职Q）不同反馈：
- "节假日无任何福利礼品"
- "休息扣双倍工资" 注意：与在节假日福利上存在矛盾陈述。
📋 校招流程经验
（CSDN）提供的是通用秋招流程参考：简历制作与完善 → 多渠道简历投递（校招官网、校内招聘会、内推等）→ 面试邀约 → 综合测评/笔试 → 多轮面试（AI面、群面、技术面、业务负责人面、人事面）→ 谈Offer → 签订三方协议。 该流程为通用行业参考，非中创新航专属信息。
👥 员工口碑与离职率评价
存在明显的正面与不同评价并存： 正面：
- 双休、工作时间规律（08:30-17:30）
- 福利项目较全（餐补、班车、带薪年假、年终奖等） 负面：
- 有员工直接表示"离职率一直高"
- 被评价为"伪国企"
- "公司管理流程有待完善"
- "公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"
- 该员工工作一年未加薪，称"懂得都懂"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
（BOSS直聘）显示在招岗位：
- 普工/机修/质检（武汉、常州基地），需求较大，学历经验不限
- 另有"推荐引擎C++开发工程师"（北京海淀，20-40K，但要求5-10年经验，非校招岗） 从招聘信息看，中创新航作为动力电池生产企业，一线生产技术类岗位（普工、机修、质检）是主要招聘方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。