三生制药
校招民企

岗位信息

招聘岗位
物流储备干部(J13493)
工作城市
浙江省·杭州市·临安区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2024-09-12

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 1. 协助物流经理制定并优化物流运营流程,提高物流效率和服务质量; 2. 负责物流数据的收集、整理与分析,为管理层提供决策支持; 3. 监控物流运输过程中的关键环节,确保货物安全、准时送达; 4. 管理物流团队日常运作,包括人员调度、任务分配及绩效评估; 5. 协调内外部资源,处理物流过程中的突发问题,确保物流顺畅; 6. 参与物流系统或软件的选型、测试与优化,提升物流信息化水平; 7. 跟踪行业发展趋势,研究物流新技术、新模式,提出改进建议; 8. 定期与客户沟通,收集反馈意见,不断提升客户满意度。 任职资格: 1. 本科学历,物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先; 2. 熟悉物流行业运作流程,具备物流管理基础知识; 3. 具备良好的数据分析能力,能熟练使用办公软件及物流管理系统; 4. 优秀的沟通协调能力,能够有效管理团队并处理复杂问题; 5. 责任心强,能够承受工作压力,具备团队合作精神; 6. 对物流新技术、新模式保持高度关注,愿意不断学习新知识; 7. 有物流、供应链领域实习或工作经验者优先; 8. 具备良好的英语读写能力,能够阅读英文物流资料及进行简单交流

🏢 企业简介

总部沈阳
📍 主要办公地点
北京石家庄乌海长春上海南京无锡常州苏州南通

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
根据参考材料,三生制药将人才视为“企业长久稳健发展的核心动力”,持续推动人才梯队建设,并把人才培养融入研发、产业化、市场化、国际化等全链条业务战略。企业提供“管理与技术双晋升通道”,员工既可选择深耕技术专家路线,也可转向管理骨干路线。同时,三生制药推行全球化人才布局:一方面引进海外人才,另一方面为内部人才提供国际交流、海外拓展、跨境项目合作等实战机会。 仅有1位曾任“信息沟通专员”的员工在点评中表示“挺不错的福利和待遇”,但
💰 薪资待遇与年终奖
根据(职友集数据,基于近一年1048条工资样本): - 沈阳三生制药薪酬区间为¥3K-50K/月,其中53%的岗位拿¥6-10K/月。 - 按学历划分(沈阳地区):本科平均工资约¥10.1K/月,硕士约¥10.3K/月,博士约¥19.7K/月。 - 按地区划分:上海平均工资约¥25.4K/月,沈阳约¥10.0K/月。 - /3-2显示,销售代表月薪为¥8,000(1名员工分享)。 同时,指出数据基于招聘岗位样本,可能不完全代表企业内部真实情况,且2026年薪酬较上年显示下降10%(仅供参考)。
🎁 福利体系
/3-2中,一位曾任信息沟通专员的员工提到“话补油补差旅报销都很及时”,即销售/信息沟通类岗位有通讯补贴、油补、差旅报销。
📋 校招流程经验
根据(2026三生制药校园招聘公告): - 网申时间:即日起至2025年12月31日。 - 网
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道:务必走官方指定网申通道 3sbio.zhiye.com/Campus,官方反复强调"为确保简历能顺利被查收,请务必通过招聘页面投递"。 - 薪资认知:仅互联网电商类(本科20万/年起)和医学信息沟通专员(保障底薪8800-9500/月+提成,第一年综合年薪20万+)有明确数字;生产、研发、职能类薪资官方只写"视具体岗位职能及工作地点调整",建议面试时主动确认base、考核指标、奖金发放规则。 - 营销岗避坑提示:医学信息沟通专员是"保障底薪+高额提成/达成激励"结构,综合年薪20万+中含业绩激励成分,实际收入与业绩达成强相关;官方也注明"绩效奖金的实际发放将根据入职时间、公司绩效管理政策等评估或考核"。 - 异地岗位注意:岗位分布沈阳、上海、深圳、东莞、临安、杭州、武汉、恩施等,营销岗覆盖全国主要城市,投递前注意base城市与出差强度。 - 实习转正路径:27届目前主要开放"实习生"通道(如医学信息沟通专员实习生,要求"27届及之后毕业"),多数为"offer→实习→入职"模式。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一手员工评价极少,仅查到两条匿名评价摘要: - "生产端质量端卷的不行,每月考核只看工作天数""公司环境待遇不错,公积金最高档"。 - 看准网上有面试者反馈某岗位"每年都得安排人值班……会有加班情况,可能加到12点"。 - 总体结论:由于公开的员工作答样本量过小且零散(生产端评价偏负面、待遇评价偏正面),尚不足以形成可靠的普遍口碑结论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从招聘规模与宣传频率看,医学信息沟通专员(营销类)是校招/实习投放量最大的岗位,2027届校招目前公开的岗位即以此为主(抖音27届校招、全知网多个27届实习岗均为此岗)。 - 研发类岗位方向细化明显:药理研究员/研发专家、生物研究员、合成研发专家、研发技术员、研发科学家,以及研发实习生-质粒组/病毒组/CAR-T组/NK组/MSC组等,反映出公司在抗体药、细胞与基因治疗(CGT)领域的布局。 - 新增趋势:互联网电商类(电商运营、电商内容、零售电商运营、新媒体内容,本科20万起)和职能类中的AI开发应届生、数据分析师等岗位在2026届简章中出现,说明公司正向医药电商与数字化/AI方向扩张。 - 生产类基础岗位(QA、QC、生产技术员、制剂/原液助理工程师等)是招聘数量最大的门类之一。

ℹ️ 信息来源

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