佳期投资是成立于2014年的百亿规模量化对冲基金，专注股票、期货、期权等二级市场量化投资，核心策略为机器学习和统计套利。团队来自国内外顶尖学府（哈佛、普林斯顿、MIT、斯坦福、牛津、清华、北大、上交、复旦、中科大等），核心成员有Citadel、Two Sigma等国际顶级对冲基金任职背景。 官方文化关键词为"专业严谨、高效敏捷、协作精神"，企业价值观包括"热忱常燃、好奇驱动""格物致知、求索不倦""积极沟通、高效协作""恪守原则、正心诚意"。招聘宣传中将自己定位为"外企氛围"，实行扁平化管理与精英化培养模式。知乎上员工反馈"研究氛围很浓，团队成员多是清北+海外藤校出身，素质高，聪明的大脑加勤奋的双手等于干实事"。

多个招聘渠道明确标注"不加班、周末双休、弹性工作制、不打卡"。牛客企业页福利列表也包含"不加班、周末双休"。量化行业普遍强度不低，但公司层面宣传强调无加班文化。

- 量化策略研究员：2025年牛企直聘发布信息显示50万元/年（2027校招岗位，具体学历未细分）；牛客职位页显示"30-60K×18薪"（未注明学历/年份，可能为社招）；力扣2023年职位页显示"40-100k×18薪"；中南大学就业网2022年9月显示"月薪15000-17500元"。 - Quantitative Researcher：全智网2024年11月招聘显示"7-8万元/月"（未注明学历）。 - 官方口径为"业内顶级的薪资待遇"、"业内顶级的底薪与年终奖金"、"具有国际竞争力的薪资待遇"。

官方招聘公告列出的福利包括： - 五险一金 + 高端商业医疗保险（含牙科）+ 补充医疗保险 + 定期体检 - 行业顶配的带薪假期、带薪年假、充足年假/金融假 - 成熟培训体系：单人双导师制、360°全方位培训 - 专属厨师提供每个工作日的爱心午餐（部分渠道称免费三餐） - 团队活动：攀岩、飞盘、骑行、足球、卡丁车、桌游、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、街舞、德扑等 - 弹性工作制、周末双休、健身俱乐部、节日福利 - 协助落户（符合条件者） - 实习岗另有"顶尖实习薪资、生活补贴、实习宿舍"（2025暑期实习帖）

- 校招批次与时间：2027校园招聘约于2026年8月中下旬陆续在各大高校就业网发布（西安电子科技大学2026-08-19、南开大学2026-08-24）；超集简历标注投递截止时间为2026-10-17。暑期实习项目同步招聘中，2026暑期实习网申窗口为2026/04/01~2026/05/01（牛客企业页）。 - 招聘规模：南开大学公告标注招聘人数35人。 - 毕业时间要求：全职岗位要求2027年12月及之前毕业；实习岗位要求2028年12月及之前毕业。 - 岗位类别：投研团队（量化策略研究员、深度学习研究员）、技术团队（核心系统工程师、量化开发工程师、高性能计算工程师、机器学习平台工程师、AI基础设施工程师、全栈工程师、存储工程师、Agent开发工程师、网络工程师、运维开发工程师、数据科学工程师、数据开发工程师）、交易团队（执行交易、交易运营）、运营团队（人力资源、雇主品牌、产品运营、投后管理、基金销售、企业运营、项目运营）。 - 工作地点：上海、北京（部分岗位明确在上海浦东新区世纪大道1196号世纪汇）。 - 投递方式：网申投递网址 https://careers.jqinvestments.com/join；投递邮箱 careers@jqinvestments.com（邮件主题及简历命名格式"岗位+全职/实习+姓名+招聘信息来源"）；亦可通过添加"佳期人才伙伴"微信投递简历。暑期实习投递邮箱为 internship@jqinvestments.com。

- 投递前确认自身毕业时间是否符合全职（2027年12月前毕业）或实习（2028年12月前毕业）要求，避免误投。 - 技术类岗位（量化策略、深度学习、核心系统等）竞争激烈，建议突出项目经验、实习经历、竞赛经历（Kaggle、ACM、数学建模等）和扎实的编程功底（Python/C++）。 - 部分岗位如基金销售要求1-2年相关行业经验，应届生投递时需注意匹配度（超集简历提示）。 - 注意区分投递渠道：技术/研究岗与运营/销售岗的招聘入口可能不同，部分岗位工作地点有明确要求。 - 量化行业整体趋饱和（知乎2022年评论提及团队饱和、实习转正比例偏低），建议同时准备多家备选。

- 知乎（2022年10月，猎头视角）：研究氛围浓厚、团队素质高；但同时指出"量化团队越来越饱和，今年暑假实习的同学转正比例好小，有些组不到30%"。 - 台湾"佳期投資有限公司"在Forma（Twic）平台的评分（生活平衡3.8、升迁机会2.1、内部沟通3.1、公司成长2.1、人才培育2.1、平均在职年资0.8年、每日平均工时6.5hr、很少加班）应为另一家公司，与上海佳期私募基金管理有限公司并非同一主体，仅供参考、请勿混用。

- 投研与技术岗为绝对主流，2027校招岗位清单中技术团队占近半数（13个技术岗），反映公司对量化研究与高性能计算/低延迟系统的持续投入。 - 新增岗位方向包括：AI基础设施工程师、Agent开发工程师、机器学习平台工程师、深度学习研究员、数据科学/数据开发工程师——体现AI/大模型应用与数据建设成为招聘重点。 - 交易团队（执行交易、交易运营）和运营团队（基金销售、雇主品牌、投后管理等）岗位相对小众但稳定放出。 - 2025年招聘曾包含FPGA工程师、算法开发工程师、基础架构工程师、技术项目经理等岗位，2027年清单中部分岗位名称有调整，整体趋势为技术栈向AI、高性能计算、基础设施纵深扩展。 ## 二、