思特奇
岗位信息
招聘岗位
文案策划实习生
工作城市
北京、合肥、哈尔滨、太原、广州、成都、杭州、武汉、沈阳、深圳、西安、贵阳、重庆、长春
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-03-27
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
官方公告
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投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书
编辑与传媒
这个岗位做什么
编辑与传媒在校招宝当前有 361 条 在招岗位。这类岗位一般归在内容生产和传播职能里,典型工作可能是写稿、做选题、排版发布、跟进媒体渠道,或者帮企业做品牌内容。说白了,就是靠内容和表达去连接人和信息。不同公司细分差别大,有的偏新媒体运营,有的偏传统采编,有的做视频脚本,但核心都离不开「把事儿讲清楚、讲好看」。
适合谁
专业上不卡死,中文、新闻、传播、广告相关当然顺路,但很多岗位更看作品和手感。如果你平时爱写东西、刷社交平台能看出爆款逻辑、或者做过的公众号/短视频有点起色,投起来就有优势。特质上,靠谱比聪明重要:能按时交稿、改得了需求、对错字有洁癖,都是编辑岗的隐形加分项。反过来,如果特别抗拒被改稿、坐不住冷板凳,可能要想想。
薪资水平
这块得跟你说实话:校招宝站内的薪资参考和薪资爆料目前都是 暂无 状态,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂时没有统计。所以没法给你编个具体数。一般看行业普遍情况,编辑与传媒的校招起薪跟城市、媒介形态强相关,新媒体积分绩效弹性大,传统采编更稳。建议你投递时直接看 JD 写的范围,或面完礼貌问 HR 带宽,别信群里的离谱爆料。
怎么投
渠道上,校招宝这 361 条 岗位就是现成入口,筛城市和专业直接投;公司官网和官方公众号也常发独立招募。时间节奏上,秋招是主战场,春招补录不少,日常实习岗全年有。准备建议:1. 整一份作品集,哪怕是自己号的三篇代表稿;2. 简历别写「熟悉办公软件」这种废话,写清楚你产过啥、数据怎样;3. 面试带改稿思路,被问「这篇怎么改」能聊出逻辑,比背概念管用。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流”,强调“谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作”的价值观。
- 企业文化口号为“学习、思考、创新、行动、改进、成功”。
- 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展是公司理念之一。
- 公司注重校招生培养,设有“双导师制”(业务导师+成长导师),并配有“未来之星”专项培训、春苗计划、春蕾计划、培鹰计划、雏鹰计划、雄鹰计划等阶梯式培训项目。
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:15–25万/年 - 硕士:20–35万/年 - 博士:面议 - 58.4%的岗位月薪在10K–20K之间 - 硕士平均工资约16.9K/月,博士平均工资约39.4K/月 - 2026年薪资较2025年增长28%
- 薪酬结构为“基本工资+项目执行绩效奖金+经营激励+福利”。
- 项目奖金按月核算,一年两次发放。
- 经营激励:团队经营目标达成后发放。
🎁 福利体系
- 法定福利:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金)。
- 补充商业保险:七险两金,在五险一金基础上增加补充医疗、意外险、企业年金;另有重大疾病险、海外险。
- 补助津贴:交通补、通讯补、餐补、电脑补、出差补助、节假日福利金或礼品。
- 住房支持:人才公寓/租房补贴。
- 假期:十天起带薪年假、健康假。
- 健康管理:年度体检、心理关爱EAP服务。
- 礼金与慰问金:婚庆礼金、生育礼金、伤病慰问金、丧葬慰问金。
- 基金:爱心基金、互助基金。
- 其他:弹性福利积分、生日礼遇、节日福利、祝福礼品。
- 落户支持:京户指标择优申请。
- 子女教育协助。
📋 校招流程经验
1. 网申投递(2026年12月截止,面向27届秋招) 2. 在线测评 & 简历筛选 3. 笔试(技术岗)/ 案例分析(非技术岗) 4. 多轮面试:HR初面 → 业务复试 → 高管终面 5. Offer发放 & 签约 6. 暑期实习(可选)→ 秋季转正
👥 员工口碑与离职率评价
- 仅能确认公司设有较完整的培训体系、晋升通道(每年两次晋升机会)和福利保障,但这些不代表员工口碑的量化评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- “计算机/网络/技术类”岗位需求占60.6% - “其他(研发和技术类)”占6.2% - “科研类”占4.9% - 2026年招聘量较2025年下降51%,整体呈收缩态势 - 高学历人才需求:硕士19个、博士24个 - 学历要求以本科为主(占79.1%),经验要求上3-5年经验者最多(占30.9%)
- 业务方向:公司业务覆盖电信业务支撑、智慧城市、数字经济转型、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网、AI-PaaS、云和大数据一体化运营等,并应用于政府、电信运营商、制造业、商业、金融、能源等行业。
- 薪资趋势:2026年薪资较2025年增长28%。
ℹ️ 信息来源
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