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岗位信息

招聘岗位
C/C++开发实习生
工作城市
北京、合肥、哈尔滨、太原、广州、成都、杭州、武汉、沈阳、深圳、西安、贵阳、重庆、长春
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-03-27

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京太原沈阳长春哈尔滨杭州合肥武汉广州深圳

📋 岗位说明书 AI 精准匹配

C/C++开发实习生

这个岗位做什么

这是思特奇的C/C++开发实习生,属于互联网领域。具体职责以官方招聘公告与岗位 JD 为准,入职后通常按业务线安排定向培养或轮岗,前期以打基础、熟悉流程为主,建议投递前重点研读官方 JD 与部门介绍。

官方 JD 要点

  • 简历请按[新星组]城市-岗位格式命名,表现优异可提前锁定校招offer

适合谁

专业对口优先,但更看学习能力与踏实程度;有相关实习或项目经历的简历更有优势。沟通、执行与责任心是通用底色,主动性强、肯钻研的人会走得更顺。

薪资与前景

起薪因城市、行业与企业性质差异较大,方向性参考同行业中位水平。具体数字以官方公告与站内薪资爆料为准。民企节奏快、结果导向,成长空间与个人产出强相关。

怎么投

  1. 渠道:校招宝刷「思特奇」+ 官网/官方招聘号;以官网和主流招聘平台为主。
  2. 城市/批次:北京,合肥,哈尔滨,太原,广州,成都,杭州,武汉,沈阳,深圳,西安,贵阳,重庆,长春 · 实习。
  3. 简历突出与岗位相关的实操经历;面试准备「为什么选这家企业」「对岗位的理解」。
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投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流”,强调“谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作”的价值观。 - 企业文化口号为“学习、思考、创新、行动、改进、成功”。 - 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展是公司理念之一。 - 公司注重校招生培养,设有“双导师制”(业务导师+成长导师),并配有“未来之星”专项培训、春苗计划、春蕾计划、培鹰计划、雏鹰计划、雄鹰计划等阶梯式培训项目。
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:15–25万/年 - 硕士:20–35万/年 - 博士:面议 - 58.4%的岗位月薪在10K–20K之间 - 硕士平均工资约16.9K/月,博士平均工资约39.4K/月 - 2026年薪资较2025年增长28% - 薪酬结构为“基本工资+项目执行绩效奖金+经营激励+福利”。 - 项目奖金按月核算,一年两次发放。 - 经营激励:团队经营目标达成后发放。
🎁 福利体系
- 法定福利:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金)。 - 补充商业保险:七险两金,在五险一金基础上增加补充医疗、意外险、企业年金;另有重大疾病险、海外险。 - 补助津贴:交通补、通讯补、餐补、电脑补、出差补助、节假日福利金或礼品。 - 住房支持:人才公寓/租房补贴。 - 假期:十天起带薪年假、健康假。 - 健康管理:年度体检、心理关爱EAP服务。 - 礼金与慰问金:婚庆礼金、生育礼金、伤病慰问金、丧葬慰问金。 - 基金:爱心基金、互助基金。 - 其他:弹性福利积分、生日礼遇、节日福利、祝福礼品。 - 落户支持:京户指标择优申请。 - 子女教育协助。
📋 校招流程经验
1. 网申投递(2026年12月截止,面向27届秋招) 2. 在线测评 & 简历筛选 3. 笔试(技术岗)/ 案例分析(非技术岗) 4. 多轮面试:HR初面 → 业务复试 → 高管终面 5. Offer发放 & 签约 6. 暑期实习(可选)→ 秋季转正
👥 员工口碑与离职率评价
- 仅能确认公司设有较完整的培训体系、晋升通道(每年两次晋升机会)和福利保障,但这些不代表员工口碑的量化评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- “计算机/网络/技术类”岗位需求占60.6% - “其他(研发和技术类)”占6.2% - “科研类”占4.9% - 2026年招聘量较2025年下降51%,整体呈收缩态势 - 高学历人才需求:硕士19个、博士24个 - 学历要求以本科为主(占79.1%),经验要求上3-5年经验者最多(占30.9%) - 业务方向:公司业务覆盖电信业务支撑、智慧城市、数字经济转型、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网、AI-PaaS、云和大数据一体化运营等,并应用于政府、电信运营商、制造业、商业、金融、能源等行业。 - 薪资趋势:2026年薪资较2025年增长28%。

ℹ️ 信息来源

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