- 用友创立于1988年，为民营企业，主营计算机软件/企业云服务，是"全球领先的企业云服务与软件提供商"。集团在全球拥有5家上市公司、230多个分支机构、3大产业园区、9大创新中心、超过1.9万名员工。 - 公司主打"数智化"转型，强调成为"懂商业逻辑、通数智技术、能落地实战的复合型人才"。 - 第三方匿名点评（hunt工作时间较长，2023年，19人匿名分享，好评率90%）：晋升机会4.6、公司管理4.3、工作补贴4.4、工作压力4.3、工作氛围4.5、办公环境4.8、企业文化4.7（注：该评分样本较小，仅供参考）。

- 知乎旧帖（约2014年）称用友"工作强度较大，加班较为频繁，加班情况较多"。 - 2025年3月今日头条报道提到：程序员节礼物是"防脱洗发水"（暗讽加班），"晚上加班领30块宵夜补助，得把当天写的代码交上去当证据"。 - 匿名点评中"工作压力"评分为4.3（中等偏高）。 - 注意：以上加班信息多来自较早或个体现身说法，存在部门差异，

- 数智化实施顾问实习生-27届：「友智星」项目，2000-4000元/月（部分高校就业网显示1500-2500元/月，招聘约100人，全国）。 - 广州用友2027届实习生：100-130元/天 + 13元/天餐补，可申请住宿。 - 厦门用友JAVA开发实习生：日薪130元。 - Java开发/软件测试实习生-友新星（27届，北京）：180-300元/天，要求每周5天、实习至少5个月，有转正。 - 总体：年薪15万~35万元。 - 软件开发工程师（北京/上海/深圳，本科及以上）：月薪15000~25000元。 - 算法工程师（北京/杭州/成都，硕士及以上）：月薪20000~30000元。 - 数据分析师（本科及以上）：月薪12000~22000元。 - 产品经理（北京/上海/深圳，本科及以上）：月薪15000~25000元。 - 实施顾问（全国多地，本科及以上）：月薪10000~18000元。 - 显示年终奖存在但非全额可拿：知乎旧答称"年终奖的2薪可不是能全拿的，要看绩效，还提出了类似末位淘汰的东西"；另有案例称因区域ABU总指标未完成，"所有项目都没奖金"，有人因此离职。 - 头条2025年报道：用友存在"薪酬倒挂"现象——销售人员平均工资约51.7万元，研发人员仅约16.24万元。

- 官方校招宣传口径：五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、股权激励（2026届简章）。 - 北京高校就业网发布的用友校招简章标注：解决北京户口、午餐补助、定期体检、提供住宿、公司有食堂、岗位晋升。 - 「友新星」实习留用项目专属福利：可申请员工宿舍、美食工作餐、带薪年假、专属成长计划。 - 广州/厦门实习岗：餐补、实习住宿等（见上文）。

- 网申通道：PC端官网 https://career.yonyou.com/；移动端关注微信公众号「用友招聘」。 - 招聘规模：数智化实施顾问实习生-27届单岗即招聘约100人（全国）；「友新星」等实习项目规模未公布总数。 - 岗位类别（2027届实习留用为主）：数智化实施顾问、客户化开发、Java开发、Web前端、软件测试、产品实习（toB端）。 - 投递方式：官网/公众号投递；实习岗在招聘页选择"实习生"投递；有内推入口（见下文内推码部分）。 - 面向对象：2027届应届毕业生（本科及以上，海内外院校均可，毕业时间大致在2026年12月及以后）。 - 时间节点：「友智星」「友新星」等2027届实习项目约在2026年3月—5月启动；表现优异者可直接获得2027届校招留用机会，无需再走秋招。2027届正式秋招具体时间线 - 招聘城市：实习岗位"全国可选"；「友新星」技术类实习集中在北京（海淀区北清路68号用友产业园）。

- 及时关注官方渠道（官网+「用友招聘」公众号），实习留用项目可提前锁定2027届校招名额，是当前最主要的进校通道。 - 实习留用需经历"实习→留用考核→校招Offer"，意味着实习期表现与转正挂钩，投递前应确认是否能保证足够的实习时长（如至少3-5个月、每周5天）。 - 专业匹配度高：实施顾问类偏向财务、计算机、软件工程、人力、供应链等专业；开发类偏向计算机/软件工程。 - 注意信息差异：不同城市/分公司的实习薪资与待遇有待提升异较大（如广州100-130元/天 vs 北京友新星180-300元/天），投递时需看清具体岗位要求。 - 部分旧评提示：顾问/实施类岗位存在外派甲方、工作地点不固定的情况，介意者可重点关注。

- 第三方匿名点评（2023，19人）：好评率90%，办公环境（4.8）与晋升机会（4.6）评分较高，管理（4.3）、补贴（4.4）评分较低。 - 负面声音（多来自2014-2025年知乎/头条旧帖，存在个体差异）："工作强度较大""加班情况较多""工资水平为行业标准50%""无年终奖""与外包公司相差无几""工作地点不固定、几乎全在甲方"等。 - 2025年头条报道称存在"薪酬倒挂"（销售>研发）。

- 用友正处于向云服务与数智化转型期，招聘重心在toB企业级产品方向。 - 2027届当前热门方向：Java开发、Web前端、软件测试、产品（toB端）、数智化实施顾问、客户化开发；2026届简章还涉及算法工程师（AI模型研发）、数据分析师。 - 趋势：大量采用"实习留用"模式提前锁定应届生，官方宣传"无需再卷千军万马"；同时举办"高潜人才计划Open day"（2025年11月在北京用友产业园举办，含BIP平台体验、AI技术展示、高管面对面）。 # 二、