龙蟠科技
岗位信息
招聘岗位
大数据分析
工作城市
南京
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
2027-06-01
发布日期
2026-06-17
🏢 企业简介
总部南京
📍 主要办公地点
投递方式
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数据分析
这个岗位做什么
数据分析一般归在「数据/商业分析」这种职能线里。说人话就是:帮公司从一堆乱七八糟的数据里捞出有用的结论,支持老板做决策。典型活儿包括接业务需求、写 SQL 取数、做报表看板、搞点可视化,偶尔还要跑模型找规律。日常不是纯写代码,也不是纯写 PPT,是两边沾点,谁急你帮谁。494 条在招岗位说明市面上真缺这类人,但活儿细碎,得坐得住。
适合谁
- 专业上:统计、数学、计算机、经管都行,跨专业也能投,关键看你会不会用数据说话。
- 背景上:有过实习取数、比赛建模、自己爬过数据的,简历更好看。
- 特质上:好奇心重、逻辑在线、被业务方催还能笑出来,这种人投最有优势。别怕不会 Python,很多岗允许边干边学,但 Excel 和 SQL 真得自己先练熟。
薪资水平
站里 2019 届的薪资参考是月薪 9-23k(千元/月)。这是实打实的历史数据,现在市场可能有波动,但能给你个底:这岗不是天上掉钱,但比起纯执行岗,下限和上限都还算友好。其他届或城市的爆料暂时没有,建议多翻翻师兄师姐的聊天记录,别光看招聘页写的范围。
怎么投
- 渠道:校招宝这种聚合站先刷一遍,再把目标公司官网和靠谱招聘 App 都挂上,别只守一个入口。
- 节奏:大厂秋招早,暑假就得准备;小公司滚动招,看到 494 条在招就说明全年都有坑,别拖到毕业前一个月。
- 准备:简历写清楚「用啥方法、解决啥问题、带来啥结果」;笔试练 SQL 和逻辑题;面试把做过的项目讲成故事。没有实习就自己搞个分析小作业,比空写「熟练掌握」强。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中,龙蟠科技提出“凝聚·成长·卓越”的文化口号,描述“龙蟠人从五湖四海汇聚在一起,成长、进步,最后独当一面”。公司设有“龙蟠商学院”,整合内外部培训资源,员工有机会进行营销、管理、品牌等多方面知识及专业技能深造,外部师资来自南京财经大学、南京理工大学、南京航空航天大学等。宣传内容还提到户外拓展、读书会、营销学员等活动,强调提高员工学习力和创造力,推进“世界品牌中国龙蟠”战略。
另有体验文章描述龙蟠科技溧水产业园区的生产车间“规则陈列、运作有序”,参观者给出“高大上”的评价,产品拥有API等国际主流机构认证,并远销海外。但
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥6K - 50K/月;
- 其中45.1%的岗位薪酬为¥8-15K/月;
- 按学历:本科平均工资约¥18.5K/月,硕士约¥21.2K/月,博士约¥38.3K/月;
- 按地区:南京平均工资约¥21.6K/月,菏泽约¥13.4K/月;
- 岗位方向:经营管理类岗位占比最多,达22.3%,薪酬¥10-50K占比较高;
- 薪资变化:2026年较上年下降4%。
🎁 福利体系
员工有机会进入龙蟠商学院进行营销、管理、品牌等专业技能深造,公司会组织户外拓展、读书会、营销学员等活动。
📋 校招流程经验
根据(东北大学就业网站2024宣讲/双选 → 简历投递 → 初筛 → 初面 → 复试 → 终面 → 发放offer → 实习 → 体检 → 入职
- 邮箱:lopalhr@lopal.cn
- 网申:https://*.*/campus
- 微信扫码投递简历
🚀 投递建议与避坑指南
根据现有流程信息,可注意:校招流程中包含“实习”环节,拿到offer后可能需完成实习、体检再正式入职;投递渠道包括官方网申、邮箱及微信扫码。另外,来源材料中出现了“审核:001100”,可能为内推码或审核代码,投递时可留意是否可填写。
👥 员工口碑与离职率评价
中企业宣传内容着重展现员工成长与培训,如龙蟠商学院、户外拓展等;体验文章称在龙蟠科技工作“去了都说好”,并描述公司产品远销海外、园区车间整洁有序。
但
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招提前批已于6月启动,整体岗位覆盖研发、工艺、营销、职能四大方向。作为行业头部玩家,全国12大锂电基地均有需求,整体扩招意愿较强,尤其是工艺生产岗和研发岗缺口较大。
热门方向:磷酸铁锂正极材料研发、氢能研发、工艺改善、质量工程师、营销管培生。
薪资趋势:新能源材料赛道整体薪资稳中有升,博士和核心研发人才溢价明显,海外岗因有额外补贴成为新亮点。
你目前最倾向于投递龙蟠科技的哪个岗位方向?或者对工作地点有什么硬性要求吗?我可以帮你再针对性地梳理一下面试准备重点。
ℹ️ 信息来源
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