🏢 企业简介
总部上海
春秋航空作为国内领先的低成本航空民营企业,总部位于上海,长期专注于大众化航空出行服务,在交通物流仓储领域构建了以干线航运为核心的运营网络。公司以高飞机利用率与精细化成本管控确立行业差异化优势,持续投入数字化运维、智能排班与直销渠道技术布局,推动运行效率与旅客体验同步提升。依托上海主基地与重庆等区域枢纽,业务覆盖国内主要城市并拓展周边国际航线,为应届生提供飞行、运控、机务、IT及地面运营等多元岗位,在民航技术升级与低成本模式深化背景下,成长空间清晰、职业发展路径务实,适合渴望进入航空实业领域的毕业生长期历练。
投递方式
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📋 岗位说明书
财务会计
这个岗位做什么
财务会计属于公司里的职能支持岗,说白了就是管钱、管账、管报表的那拨人。典型工作大概有几块:一是日常记账和凭证审核,把公司花出去的、收进来的钱都记清楚;二是出月度、季度财务报表,给老板看公司赚没赚;三是税务相关的事,报税、开票、配合审计。在招岗位数现在有 1267 条,说明市面上刚需不小,基本每个正经公司都得有财务坐镇。
适合谁
专业上,财会、金融、经济类同学最对口,但也不绝对。如果你数学还行、做事细心、能坐得住,非科班也能冲。能力特质方面,靠谱比聪明重要——数据不能错, deadline 不能拖。有初级会计证、实习里摸过 ERP 系统(比如用友、金蝶)的同学投起来更有优势。另外,沟通别太社恐,偶尔要和业务部门核对费用,能好好说话会很加分。
薪资水平
根据站内真实数据,2019届的月薪参考是 3-12k 这个范围。不同城市、不同公司差距挺大,但校招起步阶段基本在这个区间内浮动。现在没有更新的爆料数据,建议大家投递时结合自己目标城市的普遍情况心里有个谱,别被虚高宣传带跑。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台可以直接刷岗位,也可以盯紧目标公司的官网招聘号。时间节奏方面,大厂秋招早的七八月就开了,春招补录一般三四月,日常实习滚动发。准备建议:1. 简历里把实习做过的账套、报表写具体;2. 笔试常考行测+基础会计,提前刷刷题;3. 面试准备一个「你发现账不对怎么处理」的故事,比空谈严谨管用。总之,1267条岗位在那,先投起来再慢慢筛,别光看不動手。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 春秋航空的使命为“让更多人坐得起飞机”,服务旅客规模位居行业前列。
- 在招聘实践中,公司将“公平”作为第一原则,春秋航空招聘负责人表示:“公平是我们招聘的第一原则”,认为招聘环节的不公会对公司运营和品牌造成伤害。
- 公司重视数字化和AI应用,从飞机检修到动态定价,从管理培训到招聘体系,AI能力被系统嵌入企业运营各环节。
💰 薪资待遇与年终奖
- 春秋航空2023年职工薪酬成本为29.25亿元,对应9777名职工,平均年薪约29.92万元/人。需要说明的是,此数据为企业为职工投入的总成本,包含五险一金等各项费用支出,不完全等同于员工到手工资。
- 薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中51.5%的岗位拿¥6-15K/月
- 2026年较2025年薪资增长9%
- 按学历:本科平均工资¥17.2K/月,硕士¥20.2K/月
- 按地区:上海平均¥14.2K/月,重庆¥24.5K/月
- 贸易/物流/采购/运输类岗位占比最多(22.8%),薪酬¥4.5-8K占比较高
🎁 福利体系
仅能确认公司职工薪酬成本包含五险一金等各项费用支出。
📋 校招流程经验
- 2014年起,春秋航空将全部乘务员面试流程线上化——报名、分配、打分全部在系统中完成,面试官在打分前不知道候选人是谁。
- 春秋航空是国内最早将AI面试规模化应用于乘务员招聘的航空公司,使用牛客AI面试工具处理海量候选人。
- 线下面试阶段标准配置为每场至少3位面试官,加上身份核验、面试引导人员,每场需要约10人的面试团队,每年辗转多个城市。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科背景,数学、统计学、市场营销等专业优先
- 大学英语六级(425分及以上),良好的英语沟通和表达能力
- 参与过大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等相关的实习项目或科研项目
- 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉
- 担任过学校学生会干部职务或学生社团负责人职务
- 具有大型校园活动和社会活动组织经验
- 客舱专业培训生:不限专业
- 产品类专业培训生(信息管理部):管理类、计算机类、统计类等相关专业优先
- 算法类专业培训生(信息管理部):硕士及以上,计算机、数学、工业工程等相关专业优先
- 见习航空工程师:理工类专业
- 市场管理类培训生:理工类学科,数学、统计学、市场营销等专业优先
- 地服部培训生:不限专业,理学、工学、语言学等学科相关专业优先
- 飞行类培训生:理工科专业
薪资较低的岗位需注意: 职友集数据显示贸易/物流/采购/运输类岗位中薪酬¥4.5-8K占比较高,投递此类岗位时应对薪资有合理预期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 客舱服务部:客舱专业培训生(本科及以上,不限专业)
- 信息管理部:产品类专业培训生(本科及以上)、算法类专业培训生(硕士及以上)
- 维修航线中心:见习航空工程师(本科及以上,理工类)
- 市场管理部:市场管理类培训生(本科及以上)
- 地面服务部:地服部培训生(本科及以上,不限专业)
- 飞行部:飞行类培训生(本科及以上,理工科)
- 市场管理类专业培训生分为“产品”和“航线”两个方向,培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。
- 招聘要求强调理工类学科背景,数学、统计学、市场营销等专业优先。
招聘趋势: 参考薪资方面,职友集数据显示2026年较2025年薪资增长9%。
ℹ️ 信息来源
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