财通证券为国企、浙江唯一省属券商，整体具有国企属性。具体团队氛围和上下级关系方面，材料中有一条负面事件：2023年11月，财通证券研究所所长李跃博曾因员工加班问题发表“不加班就滚蛋”的激烈言论，该事件被媒体报道并引发关注。李跃博于2021年12月正式加盟财通证券，此前曾先后5次获得新财富社会服务业明星分析师。这一事件反映出研究所条线可能存在较强的加班要求和高压管理风格。其他条线（如投行、固收、分支机构）的团队氛围和价值观，

据2023年11月网易报道，财通证券研究所所长李跃博曾因员工下班后未加班而发飙，并说出“不加班就滚蛋”的言论。该事件表明研究所岗位加班文化较为突出，工作强度较大。关于投行条线，秋招实习时间约两个月，暗示投行条线实习期工作强度较高。是否实行工作节奏较快或大小周、各岗位平均下班时间、周末加班情况，

- 投行条线：base（基本工资）为12000元/月，应届生总包约20万元/年 - 整体薪酬区间：集中在2k-30k/月，其中56.2%的岗位月薪在6k-15k之间 - 按学历划分：本科平均月薪约12.5k，硕士平均月薪约20.2k - 按城市划分：杭州平均月薪约13.5k，上海平均月薪约17.1k - 2026年薪酬较上年增长8% 年终奖具体月数、各岗位详细薪资范围、股票期权信息，

以下福利：财通证券作为国企，福利较好，包含五险二金、补充医疗保险、节日补贴等。关于北京户口，解决能力较弱；上海、杭州等其他城市落户条件较为宽松。餐补、房补、交通补、带薪年假、体检等具体福利项目及缴纳比例，

1. 笔试：使用北森题库 2. 面试：多对一单面 3. 实习考核：投行和研究所秋招实习时间约两个月，之后进行答辩留用 关于网申时间节点、各轮面试具体内容、通过率、流程节奏快慢，

- 财通投行的债券业务相对优于股权业务，在浙江地区债券承揽能力较强，具有区域优势和股东背景优势。 - 股权业务相对弱势，日常项目以北交所为主，偏重团队制。 - 由于需要实习留用，建议提前打听团队情况，如果感觉团队较为弱势，建议转做债或其他方向。 - 近两年行情收缩，财通投行招聘数量随之下降，投递前需做好竞争加剧的心理准备。 简历加分项、具体面试准备重点，

可参考的信息包括：岗位薪酬呈上升趋势（2026年较上年+8%）；研究所存在高压加班管理问题（详见维度2）；投行条线因行情收缩招聘数量下降，行业整体处于收缩期。是否推荐加入、常见离职原因，

- 公司总部管理培训生（杭州） - 投行条线：项目经理岗（杭州、上海、北京） - 研究所：总量研究岗、行业研究岗、机构销售岗（上海、北京、深圳） - 固定收益部：量化投研岗、信评岗、交易员岗（上海） - 投资管理部：行业研究岗（上海） - 系统运维部：系统运维岗、信息安全岗（杭州） - 分支机构：各岗位（浙江省内及中心城市） 从岗位设置来看，研究所（总量/行业研究、机构销售）和固定收益部（量化、信评、交易）的岗位机会较多。招聘趋势方面，投行条线因行业行情收缩，招聘数量下降；整体是扩招还是缩招，薪资趋势方面，材料显示2026年整体薪酬较上年增长约8%。