- 公司定位为"致力于人工智能产品研发与制造"，构建覆盖AI基础设施与"AI+"行业应用的全栈技术体系，旗下两大品牌：常青云（AI算力底座、AI大模型一体机、智算平台）和掌安星（AI安全机器人、智能电磁安保设备）。 - 2027届招聘明显向AI与机器人领域倾斜，涉及机器狗、四足机器人、激光SLAM、机器人导航等前沿方向。 - 公司核心实力：3大研发中心、技术团队占比达60%、500+核心自主知识产权、落地1000+行业应用案例、研发与生产面积54,000㎡。 - 官方宣传办公园区为智能化园区，配有智慧食堂、咖啡厅、书吧、健身房、网球场、篮球场、羽毛球场等。 - 员工评价方面：智联职Q平台一位员工（2023-11）评价"工作环境好"；但也有"岗位受限""定期培训"等评价。不同来源评价存在差异。

- 官方2027届秋招宣传：实行"7.5小时工作制 + 双休"。 - 知乎老员工评价（2022年）：公司此前实行"大小周"，周六加班可调休，但研发部门"讲工时"，调休后工时不够会被领导约谈；加班天数若不调休折算现金仅约100元/天；有员工反馈"上市之后待遇越来越差，工资不涨，要求越来越多，没有加班费还想人加班较为频繁，一个人干几个人的活"。 - 智联职Q评价："加班多"，但有加班补贴。 - 注意：官方"双休"宣传与早期老员工"大小周+加班多"的评价存在矛盾，时间点不同（2022 vs 2026），建议以面试时实际沟通为准。

职位	薪资（月）	学历
嵌入式软件开发（管培生）	10K–15K	本科
AI视觉算法工程师（管培生）	12K–20K	硕士
管培生JAVA工程师	7K–13K	本科
安卓开发工程师（管培生）	7K–13K	本科
售前技术工程师（管培生）	7K–13K	本科
采购管培生	7K–12K	本科
运营助理管培生	6K–10K	本科
工程技术管培生	5K–6K	本科（2025届）

- 规律：硕士算法岗薪资明显高于本科开发/职能岗；本科开发岗多在7K–13K区间。 知乎老员工（2022）反映上市后"奖金待遇下滑"。

- 员工保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度免费体检、7.5小时工作制+双休（官方宣传）。 - 餐饮住行：餐饮补贴、公司食堂&咖啡厅、免费配套公寓、通勤班车（部分管培岗位另标"包吃包住"）。 - 休闲配套：书吧、健身房、瑜伽室、室内外运动球场、生日会、下午茶。 - 其他关怀：婚育贺金、节日福利、弹性假期、公司周年庆、亲子家属开放日、职业资格证书补贴。 - 招聘平台补充信息：绩效奖金、加班补贴/加班补助、奖金提成、节日福利、商业保险、健身俱乐部等。

- 时间节点：2027届实习生招聘于2026年6月下旬启动；2027届秋招于2026年9月起简历投递，截止时间2026年10月19日。 - 招聘对象：2027届海内外应届毕业生，毕业时间2026年11月–2027年7月；均要求本科及以上学历。 - 网申通道：PC端网申地址 `https://www.nexwise.com.cn/zp/col230/list`；简历命名格式为"岗位+姓名+手机号"；可关注官方微信公众号"杰创智能"；更早期（2025届）岗位还提供邮箱投递（jchr@nexwise.com.cn）。 - 招聘规模：2027届实习生阶段开放12类核心岗位；2027届秋招岗位分为研发类、技术与产品类、市场销售类、职能运营类四大方向，工作地点均为广州（部分岗位涉及上海或全国/全球出差）。 - 岗位类别：智能硬件开发、嵌入式软件、前端开发、激光SLAM算法、机器人导航算法、机器人应用开发（C++）、售前工程师（智慧安全/云计算）、技术支持工程师（工程中心/技术中心）、数据中心运维、解决方案、产品与生态发展、海外销售、国内销售、运营支持等。 - 投递方式：线上网申 + 各地高校宣讲会/双选会现场投递（官方称现场递交简历可"直通面试"）。

- 确认毕业时间在2026年11月–2027年7月之间，不符合则勿投，避免无效投递。 - 2027届秋招岗位均位于广州，无法接受驻广州或需接受出差（工程中心技术支持需全国出差、海外销售需全球出差）的同学谨慎投递。 - 研发类岗位需参加笔试，非研发类为AI线上面试，两类岗位准备方向差异较大，注意区分。 - 简历务必按"岗位+姓名+手机号"格式命名，否则可能影响筛选。 - 加班文化存疑：官方宣传双休，但老员工（2022年）反映大小周、工时考核、无加班费等，建议在面试反问环节主动核实当前作息与加班制度，避免入职后落差。 - 关注官方截止时间（2026-10-19），尽早投递，勿压线。

- 智联职Q：公司评分4.5（70位员工点评）；面试难度评分2.9；员工评价集中于"工作环境好"、"准时发工资"、"工资一般"、"加班多"、"定期培训"、"岗位受限"。 - 知乎（2022）：负面声音较多——"上市之后待遇越来越差，工资不涨，要求越来越多，没有加班费""一人干几个人的活"，且反映研发部门工时考核压力大。

- 2027届招聘重心明显转向具身智能/机器人：机器狗（智能硬件、嵌入式软件）、四足机器人（导航算法、运动控制、激光SLAM）、机器人应用开发（C++/ROS）成为热招方向。 - 招聘趋势三大主线：AI算力底座（常青云）、智慧安全（掌安星）、机器人。 - 学历门槛提高：激光SLAM算法工程师要求硕士以上学历，且偏好有LOAM/FAST_LIO等开源算法项目经验者；算法岗普遍要求精通C/C++、Linux、ROS/ROS2。 - 新增海外销售岗位，显示国际化拓展趋势；销售岗专业不限，优先有驾驶证、销售实习经历者。