互联网公司文化，'让世界更安全更美好'为使命，'不断创造黑科技，做全方位守护者'为愿景。安全基因浓厚，工程师文化。'大安全'战略下业务多元化，鼓励创新和技术突破。

互联网公司工作强度，整体996/大小周现象存在，但比BAT略轻松。安全研发岗位项目攻坚期加班较多。北京酒仙桥总部，有免费三餐和班车。WLB（工作生活平衡）在互联网公司中处于中等水平。

实习生150-200元/天（北京）。校招薪资在互联网公司中处于中等水平，研发岗年薪25-40万，算法岗30-50万，安全岗25-40万。高级攻防对抗专家15薪，package不设上限。整体薪资比字节、阿里略低，但在安全领域有竞争力。

五险一金；带薪年假；免费三餐（早餐+午餐+晚餐）；健身房；班车（覆盖北京主要区域）；节日福利；生日福利；年度体检；补充医疗保险；员工持股计划（部分岗位）；培训体系（360青年人才培养方案）；算法岗位快速通道；安全技术培训。

2027届校园招聘已启动，面向2026年11月-2027年12月毕业。招聘流程：网申→在线笔试（行测+专业题）→技术面试（2-3轮，含算法/安全/开发等专业面试）→HR面试→发放offer→签约→入职。算法岗位有快速通道，面向国内外算法领域顶尖人才。网申地址：360campus.zhiye.com。

计算机、软件工程、网络安全、信息安全、人工智能、数学等专业优先。安全岗位需掌握渗透测试、漏洞挖掘、代码审计等技能，有CTF经历或漏洞提交记录者优先。算法岗位有快速通道，顶尖人才薪资一人一议。笔试重点准备算法题和专业基础知识。面试突出项目经历和技术深度。北京总部岗位竞争激烈，可关注上海、深圳、杭州等分部。

正面评价：互联网安全领域龙头、技术氛围好、免费三餐、健身房、班车、培训体系完善、安全技术成长快、算法岗位有快速通道；负面评价：薪资比字节阿里略低、996/大小周存在、部分业务线发展不稳定、晋升竞争激烈、北京酒仙桥位置偏远。整体适合对网络安全和人工智能有热情的技术人才。

在数字安全和人工智能（AI安全、大模型安全）需求增长驱动下，360集团2027校招规模稳定。安全研发、AI算法、智能化漏洞挖掘等新兴领域岗位需求增长。'大安全'战略下政企安全业务扩张，带动安全人才需求。