易普力股份有限公司

【岗位职责】 1.负责公司人力资源规划、招聘配置与员工关系管理； 2.负责薪酬福利、绩效考核、培训开发与人才发展； 3.负责社保公积金、人事档案及劳动用工管理； 4.负责人力资源制度体系建设与合规管理等。 【任职条件】 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，取得人力资源管理师等相关证书者优先； 2.年龄：20岁以上； 3.性别：不限； 4.具备较强的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。