阳光保险
岗位信息
招聘岗位
集团行政管理与服务部
工作城市
全国、北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-16
🏢 企业简介
总部北京
阳光保险是国内领先的民营金融保险集团,总部位于北京,深耕保险、资产管理等核心金融业务,在寿险、财险及医疗健康等领域形成综合金融服务能力。作为行业具有重要影响力的企业,集团持续推进数字化转型与科技创新,在智能风控、线上化运营及数据驱动业务方面持续布局,为业务高质量发展提供技术支撑。目前业务覆盖全国主要城市,在招岗位分布于北京、成都、深圳等多地,为应届生提供跨地域、多职能的成长平台。依托稳健的经营态势与广阔的金融赛道,公司注重青年人才培养,应届生可接触真实业务场景、参与前沿技术实践,在民营金融集团的机制灵活性与业务成长性中获得清晰职业发展路径
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
行政职能
这个岗位做什么
行政职能属于公司里的支撑型职能,通俗讲就是让公司日常转起来的那拨人。典型工作内容包括:办会排期、文书归档、资产采购、访客接待、制度宣发、跨部门协调,有的还会兼做部分HR或财务辅助。在招岗位数目前站内有 718 条,说明需求面挺广,几乎各行业公司都要有人干这个活。它不属于业务前线,但离老板近、懂全盘流程,是新人快速看明白一家公司怎么运转的好位置。
适合谁
- 专业上:行政管理、工商管理、中文、法学、公关类都算对口,但其实不限专业,很多转行的也能投。
- 背景上:有学生会、社团统筹、活动执行经历的,写进简历很加分。
- 能力特质:细心、靠谱、脾气稳、能多线程处理琐事的人投更有优势。如果你天然讨厌不确定和乱糟糟,反而可能不适合。
- 方法上:面试前先想清楚自己“帮别人省过多少麻烦”,比空谈沟通能力强有用得多。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无,所以没法给你具体数。按行业普遍情况说,行政职能在应届岗里通常不算高薪赛道,起薪偏中等,涨幅慢但波动小。建议你去谈offer时,重点看城市生活成本、五险一金基数和涨薪机制,比死磕月薪数字更实际。
怎么投
- 投递渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把目标公司官网招聘页和公众号都关注上,别只守一个入口。
- 时间节奏:秋招行政岗开放不算晚,但好人选消化快,建议网申别拖到截止日,先投先面。
- 准备建议:简历用“动作+结果”写经历,比如“统筹xx人活动,零差错”;面试带一份你做的日程表或清单模板,比嘴说有条理更有说服力。整体投法就是广撒网、精跟进,别觉得行政门槛低就裸投。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司自成立以来以“实业的心态做金融”,强调价值发展。
关于团队氛围与上下级关系,但2025年4月曾发生“董事长拉员工开会到凌晨”事件:据内部人士爆料,创始人、董事长张维功与人力、科技两大核心板块员工代表座谈,会议持续至凌晨2点半,公司内部将其定性为“向更为高效和科学管理迈出的重要一步”并广泛宣传,但公众舆论质疑其形式大于内容。这一事件反映出公司存在较强的“创始人文化”,加班文化也引发过外部争议。
⏰ 加班情况与工作强度
阳光财产保险的办公时间为“9:00-12:00,13:30-18:00”,且“周末双休”。这是公开招聘信息中的标准工时描述。
但同时,记录了2025年4月“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”的热搜事件,会议持续至凌晨2点半。此外,有文章提到公司内部存在“夜总会”文化(指夜间开会现象),并指出加班文化背后折射的是“创始人文化”。这表明虽然制度上写明双休和固定工时,但实际可能存在加班或夜间会议的情况。
💰 薪资待遇与年终奖
所有招聘公告均未列出薪酬数字。因此,该维度具体数据
🎁 福利体系
- 五险一金、补充商业保险
- 午餐/交通/通讯补贴
- 防暑降温费、取暖补贴
- 春节/元旦/五一过节费及相关节日礼品
- 特色假期:除年假、病假、产假、婚假等法定假期外,还有父母祝寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、春节探亲假
- 暖心关爱:父母赡养津贴、年度体检、心理援助计划、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺卡、健身活动、各类运动俱乐部
该招聘信息来自阳光财产保险,其他子公司福利可能略有差异,但未进一步说明。
📋 校招流程经验
- 测评环节:阳光保险春招/秋招在线测评由第三方机构提供,在简历初筛后发放,并非海笔。
- 测评内容:分为三部分思维逻辑测验(言语理解11道、图形推理11道、资料分析11道)、一部分心理测评、一部分行为测验(事件排序)。
- 测评特点:每人题目随机抽取,整体难度较大,时间紧张;测评只有一次机会,刷人率很高。
- 备考建议:建议多刷题,掌握常见方法。
仅能从招聘信息中看到阳光保险集团有“2027校园招聘”及“SunRise实习生”项目
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的口碑相关信息来自2025年4月的“凌晨开会”热搜事件:公司内部宣传该会议为“高效和科学管理迈出的重要一步”,但外部舆论质疑声较大。有文章将加班文化视为企业文化的缩影,并指出其背后折射“创始人文化”。这些信息可侧面反映公司工作氛围存在争议,但无法得出系统的员工口碑或离职率结论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 科技类:技术研发岗、Java开发、科技培训生(多方向)、AI-HR方向实习生
- 集团职能类:集团战略客户部、风险管理部、品牌发展部、战略企划部、行政管理与服务部、合规法律部、客户价值管理部等SunRise实习生
- 管培生类:集团管培生(实体方向、企划方向)、雏鹰岗(管理培训生)
- 业务类:客户经理、运营实习生、项目管理岗、宏观研究岗
招聘地点包括北京、成都、深圳、广州、安徽等。从岗位类型看,科技研发和集团职能管理方向机会较多。参考2026年8月有“2027校园招聘”信息发布,说明校招仍在持续进行。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。