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岗位信息
招聘岗位
AI Native 基础架构工程师【2027届】
工作城市
上海
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
你将根据个人兴趣和团队需要，深入以下一个或多个方向，参与高可用、高性能基础架构的研发与演进：
1.分布式存储：参与大规模分布式存储系统的设计与优化，包括元数据管理、数据编排、纠删码、多协议适配等，满足AI训练对高吞吐、低延迟的极致需求。
2.大数据架构：构建和优化大数据计算平台，处理EB级数据，参与实时/离线计算引擎、统一资源调度和存储计算分离架构的设计。
3.微服务与云原生：设计开发微服务框架、服务网格（Service Mesh）、API网关、可观测性平台，提升大规模服务治理效率与稳定性。
4.PaaS平台：打造企业级PaaS，基于Kubernetes等容器技术，实现应用全生命周期管理、CI/CD、自动化扩缩容，赋能开发者高效交付。
5.CDN与边缘计算：负责全球CDN架构设计与性能优化，探索边缘AI推理、边缘函数等前沿方向，保障毫秒级的内容分发体验。
6.AI驱动的基础架构智能化：探索AI与基础架构的深度融合，将AI应用于系统设计、资源调度、性能优化、容量规划、故障诊断、安全防护和研发提效等场景，推动基础架构从自动化走向智能化与自治化。
我们不要求你刚毕业就精通所有方向，但期待你对底层技术有强烈的好奇心，愿意在不同领域间探索，成长为具备全局视野的基础架构专家。
工作要求:
1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业。
2.计算机基础扎实：深入理解操作系统、计算机网络、数据结构与算法。
3.至少熟练掌握一门编程语言（Go/C++/Java/Python等），具备良好的编码和工程实践。
4.熟练使用claude、code、codex等各类主流AI工具，能够设计/构建agentic工作流。
5.对分布式系统、存储引擎、大数据处理、容器编排、CDN等一个或多个技术方向有浓厚兴趣，并有通过项目、竞赛或课设进行过钻研。
6.高度自驱，主动定义问题并寻找解法，在模糊或复杂环境中不等待指令，能够端到端地对技术结果负责，具备强烈的主人翁意识。
7.熟练使用AI agent能力者优先。
网申须知
网申开始日期：2026-08-03 00:00
网申截止日期：2026-12-31 00:00
仅限 2026-09 至 2027-08 毕业的大学生，每人限投2个职位，请慎重投递。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中部分候选人对B站文化认同感较强，有候选人表示“b站太好了，能加入b站，小红书啥的都是路边一条了”。在业务文化层面，公司偏向内容社区与技术深度结合。关于公司整体文化氛围、管理风格、内部协作方式等宏观信息，
⏰ 加班情况与工作强度
中涉及加班情况的直接信息主要来自2022年一则员工健康事件报道，时间距今较久，需谨慎参考。
据2022年2月报道，B站武汉公司AI审核组一名25岁男性员工管某（花名“暮色木心”）于正月初五凌晨脑出血猝死。网传该员工过年被要求加班，工作强度为晚上9点到早上9点，审核岗三班倒，每天工作时间长达12小时，且“拿着一线员工的工资干组长的活，没有加班费，只能调休”。B站官方回应称经内部考勤核查，该员工“按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，事发前一周内未存在加班等情况”，但自称该员工表妹的网友表示其2021年有321个深夜在使用企业微信，最晚一天工作到凌晨4:42，双方各执一词。
B站在该事件后宣布“将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人”，以降低人均工作压力。
注意： 该事件发生于2022年，距今已数年，当前各岗位（特别是技术岗）的实际加班情况在
💰 薪资待遇与年终奖
中关于具体薪资数字的信息极为有限。
年终奖方面，在2022年员工健康事件的网友爆料中提及，B站“入职时说好13薪，结果年终奖却低于一个月工资”，即存在年终奖未达到承诺水平的情况。但该信息来自单方面爆料，且事件距今较久，参考价值有限。
分职位、分学历的薪资体系（如技术岗、产品岗、运营岗的具体薪资区间，本科与硕士的薪资差异等），
不过，
🎁 福利体系
中关于福利体系的直接描述较少。在2022年事件中，网友爆料称审核岗“没有加班费，只能调休”，这仅针对审核岗位。
参照同批启动校招的互联网公司，配备专属导师培养体系”，但B站自身的具体福利清单（如餐补、房补、交通补贴、商业保险、带薪年假、股票期权等），
B站2027届校招公告中提到开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，该项目可能包含专属的培养资源和福利支持，但具体内容未展开说明。
🚀 投递建议与避坑指南
1. AI方向有专项通道：B站开设了“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，AI相关背景的同学可以重点关注该专项通道。
2. 注意毕业时间要求：2027届校招面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的学生，国大陆院校以
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑主要集中在候选人和面试体验层面，有候选人表示“如果oc一定去，将永远支持阿B”，也有“b站太好了”的高度评价，说明公司对部分技术候选人有较强的吸引力。
不同评价主要集中在2022年加班引发的健康事件的舆论发酵中。网友爆料称B站审核岗“拿着一线员工的工资干组长的活，而且没有加班费，只能调休”，事件发生后B站回应被质疑“打脸”，品牌形象一度受损。该事件引发了对互联网大厂“竞速”内卷的广泛讨论，有评论认为“形式上的解锁，并不足以解决机制上的绑架”，赛马、KPI以及互联网行业快速迭代的危机感使得员工“超长开机”状态难以根本改变。
离职率方面，仅有两篇关于离职率分析方法的通用性文章（帆软软文），并非针对B站的数据或评价，B站具体的员工离职率数字
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. AI/技术类为战略重点：B站同步开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，这与同期蚂蚁（技术岗占比80%，超80%为AI相关岗位）、字节跳动（重点加码AI相关岗位）等大厂的AI人才争夺趋势一致。可合理推测AI方向是B站本轮校招的重点发力方向。
2. 开发岗细分方向：参考显示，B站开发岗常见方向包括视频、直播、推荐、社区、广告、创作平台和基础架构，面试偏内容平台的工程问题。
3. 全序列岗位开放：2027届校招开放全序列岗位，可理解为涵盖技术、产品、运营、设计等常规序列，但中未列出具体岗位清单。
注意： 关于各岗位的具体招聘人数、竞争比例、AI岗位占全部岗位的比例等量化数据，
ℹ️ 信息来源
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