小红书
岗位信息
招聘岗位
【28/29届】Lab iOS 客户端实习生（转正机会）
工作城市
上海、北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
小红书 Lab 是面向未来的创新孵化团队，在 AI-native 时代探索新产品的边界。这里你的主战场是 iOS，但不会只停在 iOS——借助 AI 编程工具，你会真正参与从客户端到服务端再到 AI 能力的完整产品构建。
你将负责：
1. iOS 核心模块开发：参与 iOS 端核心功能开发，包括复杂手势与动画交互、流式富文本渲染、列表性能与内存优化、启动与卡顿治理，在真实用户场景下打磨工程细节。
2. AI 能力的端侧产品化：将 LLM 对话、流式输出、Agent 多轮交互以良好体验落到 iOS 端，包括增量渲染、中断续传、消息态管理与端侧缓存，参与前后端联动方案设计。
3. 端到端功能参与：在 Mentor 指导下完成功能模块的端到端开发（Client-Server-AI），从界面交互到后端接口，亲历一个功能从设计到上线；善用 Claude Code、Cursor 、Codex等 AI 编程工具突破单一技术栈边界。
4. 快速原型与迭代：需求探索阶段快速构建可交互原型，低成本验证产品假设。
任职资格
1. 计算机、软件工程等相关专业，27 年及以后毕业，大三/研二优先（有转正名额）。
2. iOS 为主项：熟练 Swift（了解 OC 混编），有完整 iOS 项目经验；熟悉 UIKit，理解 App 生命周期、内存管理；对 Server / Web 有探索意愿。（其他端背景但对客户端感兴趣亦可）
3. 对 AI 产品有强烈兴趣，日常深度使用 Codex / Claude / Cursor，理解 Prompt 工程基本原理；有 LLM API 调用或 Agent 开发经验者优先。
4. 有产品感，能从用户视角思考功能设计；做过能跑起来的完整个人项目比任何证书都加分。
5. 学习速度快，不怕陌生技术栈。
6. 每周出勤 4 天以上，持续实习 5 个月以上；工作地点：北京/上海。
加分项：
1. 上架过 App Store 的个人作品，或有可体验的 TestFlight 版本
2. 有性能优化实践（启动耗时、滑动帧率、包体积、内存泄漏排查），熟悉 Instruments / LLDB
3. 有跨端经验，有 React Native / Flutter / KMP 等跨平台框架的实际项目经验，或同时具备 iOS 与 Android 双端开发经历，理解跨端方案在性能、体验一致性上的取舍
4. 有完整跨栈项目经历（自己写客户端也写 Server 接口）
5. 有基于 LLM 的完整产品或工具开发实践，深度使用 Cursor / Claude Code/ Codex，能独立完成端到端功能交付
6. 有 GitHub 开源项目或高质量技术博客
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”，拥有超过3.5亿月度活跃用户，官方强调“最HIGH的职场氛围”，包括Pet Day（宠物日）、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动，团建地点包括曼谷、三亚等，氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大，有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节，未进一步展开。
- 整体来看，对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化，但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班，“小周”上6天班；2025年4月宣布取消大小周，五一假期后执行。
- 取消大小周后，知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”，因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍，加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周，小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元，远高于同行业平均值。 - 技术岗：约48,088元 - 产品岗：约45,529元 - 市场岗：约40,903元 - 设计岗：约43,027元 - 运营岗：约34,390元 - 销售岗：约32,649元
- 薪资结构：底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资（年终双薪 + 绩效奖金）。
- 校招offer情况（2024届）：普遍为16薪，低的月薪1.9万元，高的年包可达80万元，并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包：公司提供三餐且每顿六款可选，下午茶也有，可自选饮品。
- 住房补贴：每月1,000元房补。
- 五险一金：入职即为员工购买六险一金（含商业保险）。
- 假期：除法定节假日和法定年假外，额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利：纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day；年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程：网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程：网申/内推 → 笔试（7月23日） → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则：每人可投递2个志愿且无法修改，按投递志愿顺序处理；如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评：部分技术岗位安排统一笔试，非技术岗位安排统一测评，均通过邮箱通知。
- 面试形式：每个岗位/项目要求不同，线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验，包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系：REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目，结果互不影响，已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递：每人2个志愿且投递后无法修改（官网投递后不可更改职位），需谨慎选择第一志愿；可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高：有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善，人员流动率较高，不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度，加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑：薪资待遇“是国内薪资天花板”，福利丰富，校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目，可产出REDstar候选人或尖子档候选人，面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招，面向2026届、2027届毕业生，网申3月开启，技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势：校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等，且为16薪+签字费+期权，薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 小红书校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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