小红书
校招民企后端开发

岗位信息

招聘岗位
【27/28届】AI后端开发实习生(转正机会)
工作城市
上海、北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27

📋 岗位职责 / 任职要求

Lab 是小红书面向未来的创新孵化团队,在 AI-native 时代探索新产品的边界。加入Lab,参与 AI-native 新产品从 0 到 1 的后端研发。你不只是在写增删改查,而是在真实的生产压力下设计后端系统、解决工程问题,并在此过程中接触 AI 能力的工程化落地。 1.后端服务开发:在 Mentor 指导下独立负责后端业务模块的开发与迭代,包括 API 设计、数据库建模、业务逻辑实现、接口联调与上线,完整经历一个功能从无到有的全过程 2.AI 能力后端集成:协助实现 LLM 调用服务、流式输出接口、RAG 检索管道等 AI 工程模块,将大模型能力以稳定可靠的方式接入后端服务 3.性能与稳定性优化:参与服务性能分析与优化,了解高并发场景下的常见瓶颈及处理方式;参与线上问题排查,建立对生产环境的工程感知 4.跨角色协作:与全栈工程师、产品经理紧密配合,参与需求评审和技术方案讨论,在真实的团队协作中快速成长 任职资格 任职资格 1.计算机、软件工程等相关专业,27年及以后毕业,大三/研二学生优先(有转正名额) 2.熟练掌握至少一门后端语言(Go/Java/Python),理解面向对象与常用设计模式;有扎实的数据结构与算法基础 3.了解微服务架构:RPC 协议、消息队列、动态配置等;了解DDD设计,有 Spring Boot / FastAPI / Gin 等框架实践经验者优先 4.对 AI/LLM 有好奇心,有 API 调用、Prompt 工程或 AI 工具使用经验者优先,但不做强制要求——扎实的后端工程基础是第一位的 5.学习能力强,能快速上手新技术栈;自驱、主动,有自己动手折腾项目的习惯 6.每周可出勤 4 天以上,持续实习 5 个月以上;工作地点:北京/上海 加分项: - 有完整后端项目经验(个人项目/开源均可),能清晰讲述你的设计决策 - 熟悉 Redis、消息队列等中间件的基本原理 - 日常使用 Cursor / Claude Code 等 AI 编程工具,习惯人机协同的开发方式

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海黄浦区北京朝阳区

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码T60AXDBN5XP8填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。 - 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。 - 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。 - 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。 - 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。 - 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。 - 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元 - 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。 - 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。 - 住房补贴:每月1,000元房补。 - 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。 - 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。 - 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。 - REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。 - 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。 - 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。 - 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。 - REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任 - 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。 - 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。 - 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。

ℹ️ 信息来源

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