华东医药
岗位信息
招聘岗位
人工智能药物设计科学家
工作城市
全国、杭州、温州、金华
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-26
🏢 企业简介
总部杭州
华东医药总部位于杭州，是国内医药行业具有广泛影响力的综合性企业，业务覆盖医药工业、医药商业及医美健康等领域，在慢病用药、免疫抑制及工业微生物等方向形成了具备竞争力的产品与技术布局。公司持续推动创新药研发与国际化拓展，构建从研发、生产到商业化运营的一体化体系，在多个治疗领域保持稳健发展态势。目前校招面向上海、北京、广州、成都、武汉、西安、重庆、乌鲁木齐、杭州、渭南及江苏射阳等全国多地展开，为应届生提供研发、生产、医学、市场及职能管理等多元岗位，依托成熟业务平台与清晰成长路径，助力青年人才在医药健康产业中长期发展
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 华东医药股份有限公司（证券代码000963）创建于1993年，总部位于浙江杭州，1999年12月在深圳证券交易所上市，是一家集医药研发、生产、经销为一体的大型综合性医药上市公司，业务覆盖医药工业、医药商业、医美、工业微生物四大板块。
- 企业理念为"以科研为基础，以患者为中心"，致力于成为以科研创新驱动的国际化品牌医药强企。
- 官方宣传中强调"不惧挑战，昂扬向上，心中有火，眼里有光"的核心素质要求，公司品牌形象定位为"以创新为引擎，以人才为基石"。
- 公司员工规模超过14000人，2023年营业收入406.24亿元，归母净利润28.39亿元；2022年营收377.15亿元，扣非归母净利润25.98亿元。
- 主要荣誉：连续10年上榜《财富》中国500强、福布斯亚太最佳上市公司50强、中国主板上市公司价值百强、中国医药工业百强TOP10、中国化药企业TOP10。
- 一位研发岗在职老员工（牛客网）评价：工作一年多"整体感受是还不错的"，下班后有很多社团活动，业余生活丰富，整体氛围偏稳定轻松。
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗（牛客在职员工反馈）：因为是甲方（研发主导方），相对不忙，有时下午四点多就能下班；加班不多，而且有加班费（1.5倍、2倍、3倍那种），不要加班费就可以调休。
- 第三方投票数据（jobui）：77名网友参与"华东医药加班多吗"投票，58票（75%）反馈加班较为常见，19票（25%）反馈不用或偶尔加班——该数据与研发岗员工反馈存在差异，可能与岗位/子公司/部门不同有关，提示营销、生产、职能类岗位加班强度可能高于研发岗。
- 华东医药（烟台）制药子公司：65人投票，仅19票（29.23%）反馈加班较为常见，46票（70.77%）反馈不用/偶尔加班；100人参与压力投票，78票（78%）反馈压力不大，20票（20%）压力适中。
💰 薪资待遇与年终奖
| 职位/学历 | 薪资范围 |
|---|---|
| 2026校招简章（本科，科学研究类，药学类/中医学类） | 12万元/年 |
| 2026校招简章（西北大学发布，本科，100人） | 10000-14999元/月 |
| 2025校招（本科，全国） | 8K-10K/月 |
| 中美华东制药宣讲会（毕业后，专科/本科销售类） | 基本薪资及补助7000-8000元/月+绩效奖金 |
| 药学服务专员（杭州拱墅区，全职） | 7500-8499元/月 |
| 药学服务专员实习生（转正） | 实习5K/月，转正8K+/月 |
| 毕业前实习补助（销售类） | 4000-5000元/月 |
| 会计员（杭州） | 6500-7499元/月 |
| 销售专员（杭州西湖区） | 5000-7000元/月 |
| 药学服务实习生（四川） | 2K-4K/月 |
| 研发岗（在职员工反馈） | 年薪14薪，有项目奖金但不多 |
🎁 福利体系
- 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 专项奖励 + 各类津贴（通讯补贴、交通补贴、高温费等）。
- 法定福利：五险一金齐全、法定假期、地方性法定假期、杭州人才及租房补贴。
- 假期：年休假、法定公众假期、婚假、产假等。
- 日常福利：工作餐、班车、生日福利、节日福利、年度体检、工会福利。
- 员工反馈补充（研发岗）：下班后有很多社团活动；博士后可获杭州买房人才补贴100万元；研究生及博士每月1000元人才补贴、持续5年；可申请人才公寓（多人间）。
- 招聘平台标注单位标签为：环境好、晋升快、年终奖、双休、五险一金。
📋 校招流程经验
> 仅包含校招时间节点、网申通道、招聘规模、岗位类别、投递方式等宏观信息，不含具体面试流程/题目。
- 校招时间节点：目前可查的"2026届春季校园招聘"面向2025-2027届毕业生，简历投递截止时间2026年9月23日；各岗位长期开放接收简历，招满即止。2027届校招大概率延续秋招（2026年下半年）+春招（2027年上半年）两批次节奏。
- 网申通道：①线下双选会（赴各大高校双选会展位现场递交纸质简历）；②邮箱投递（各岗位指定邮箱，邮件标题须按"【职位+岗位所在地+姓名+毕业院校】"格式，如"CRA_杭州_张三_浙江大学"）；③猎聘校园项目内推链接。
- 招聘规模：西北大学发布的2026校招简章显示招聘约100人；国药科大学来源简章显示招聘50人（本科，科学研究类）。 - 研发类：CRA临床监查员、临床研究医生（博士）、临床药理（博士）、转化医学科学家（博士）、ADC生物科学家、大分子生物科学家、计算科学家、药化科学家、助理研究员、注册专员等； - 管培类：营销管培生（硕士及以上）、综合管理方向管培生（博士）； - 生产类：技术工程师、QA、质量分析工程师、制剂工程师、发酵工程师等； - 职能类：Java开发工程师、采购专员、审核专员、会计、招采专员、人力行政等； - 营销类：销售专员、市场专员/市场推广专员、学术专员（2027届校招已开放"市场推广专员"重庆岗位）。
- 工作地点：杭州、北京、上海、广州、成都、武汉、西安、重庆、乌鲁木齐、渭南等；研发科学家岗位主要集中在杭州。
- 投递方式：双选会现场投递+初面，或按格式发送邮件至指定岗位邮箱；关注线下双选会和官方公众号获取最新动态。
🚀 投递建议与避坑指南
- 严格匹配学历与专业：研发类核心岗位（临床药理、科学家等）明确要求博士学历及特定专业方向（肿瘤、代谢、免疫方向优先）；硕士岗多集中在临床监查员（CRA）和营销管培；部分职能岗（Java开发、采购等）接受本科。投递前务必核对专业要求，避免无效投递。
- 邮件标题格式必须规范：邮箱投递务必遵守"【职位+岗位所在地+姓名+毕业院校】"格式，否则可能影响简历筛选效率；不同岗位对应不同指定邮箱，注意不要发错。
- 关注双选会与长期投递：可优先参加线下双选会现场递交简历并参与初面；各岗位长期开放、招满即止，建议尽早准备简历并关注官方公众号动态。
- 地域与岗位匹配：招聘信息发布渠道分散（高校就业网、宣讲会、猎聘等），部分岗位（如2027届市场推广专员）只在特定城市发布，投递前确认工作地点是否可接受。
- 研发岗离职提示（员工反馈）：如有志于深入前沿研究领域，需注意该岗位研发深度有限、近一年有较多博士离职的情况（详见员工口碑维度）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 研发岗在职老员工（牛客网，工作一年余）：整体感受"还不错"；但明确提示——"如果有志向往更深入领域研究的朋友，华东可能就不太适合你，最近一年看到好些博士都离职了"；"如果你只是想过的轻松，偶尔做做研究，那么华东蛮适合的"。
- 烟台制药子公司口碑：78%网友反馈工作压力不大。
- 加班口碑两极：jobui投票75%反馈加班较为常见，与研发岗"不忙、早下班"的员工反馈形成反差，提示不同岗位/子公司体验差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势上，公司明确以医药工业、医药商业、医美、工业微生物四大板块为招聘主线，校招岗位覆盖研发、管培、生产、质量、营销、职能、工程管理七大类。
- 热门研发方向：创新药研发是宣传重点，招聘岗位集中在ADC（抗体偶联药物）生物科学家、大分子生物科学家、计算科学家、药化科学家、临床研究医生（肿瘤/代谢/免疫方向）等，且多为博士学历岗。
- 医美板块是公司重点布局赛道，面试讨论题中也出现"华东医药在医美领域的发展前景"相关话题，医美相关岗位有持续招聘需求。
- 政策背景：带量采购、医保谈判等行业政策影响下，公司招聘宣传强调"创新药+高技术壁垒仿制药"研发布局，研发类高学历人才是主要招聘增长方向。
- 营销类岗位（销售专员、市场/学术推广专员）招聘量大、地域覆盖广（含2027届重庆、四川等地岗位），是应届生可进入的主要通道。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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