电科网安
岗位信息
招聘岗位
销售
工作城市
北京|武汉|成都|拉萨
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-20
发布日期
2026-09-20
🏢 所属集团简介(中国电科)
本岗位招聘主体为 电科网安,中国电科 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理总部北京
中国电子科技集团有限公司(简称'中国电科',CETC)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,成立于2002年,总部位于北京。中国电科是我国电子信息领域的'国家队'和'主力军',业务覆盖军工电子、民用电子、网络安全、半导体、通信、雷达、电子对抗等领域,拥有众多国家级科研院所(如14所、29所、38所等)和高新技术企业,在国家信息化和国防现代化建设中具有重要战略地位。
📍 主要办公地点
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,军工电子国家队,强调国家战略和自主可控。科研院所氛围浓厚,注重技术积累和工匠精神。保密要求严格,部分岗位需政审。各研究所相对独立,文化差异较大。
⏰ 加班情况与工作强度
科研院所岗位相对规律,但项目攻坚期加班较多。部分研究所(如14所、29所)工作强度较大,有'996'现象。生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在央企中属于中等偏上水平。
💰 薪资待遇与年终奖
中电科芯片技术研究院岗位12000-30000元/月(重庆,硕士,招聘200人)。29所岗位20K-99.9K(成都,硕士)。电子科学研究院:行业有竞争力的薪资,博士安家费,高层次人才议薪制一人一议。整体薪资在军工央企中处于中等偏上水平,博士和高端人才薪资有竞争力。
🎁 福利体系
五险两金/七险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金);安家费(博士);事业编制(部分院所);北京户口(部分优秀博士硕士);租房补贴;餐补(免费自助工作餐);交通补贴;采暖补贴;工会福利;节日礼包;劳保用品;生日福利;免费体检(三甲医院);公费医疗(事业编制);人才公寓;免费健身房、咖啡厅;带薪假期;节假日津补贴;医疗补助。
📋 校招流程经验
招聘流程:网申→专业面试→综合面试→综合测评→OFFER审批→正式录用(芯片技术研究院)。29所:简历投递→在线笔试(部分专业)→专业面试→线上测评→综合面试→录用。各研究所独立招聘,流程略有差异。报名时间:即日起至2027年6月(部分院所)。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息、通信工程、计算机、微电子、半导体、雷达、信号处理、自动化等专业优先。各研究所独立招聘,可根据意向城市和方向选择投递(14所南京、29所成都、38所合肥、芯片院重庆等)。博士有安家费和事业编制,部分岗位有北京户口。面试重点准备专业基础知识和科研项目经历。军工背景岗位需政审和保密培训。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、事业编制、北京户口机会、科研平台好、在电子信息领域地位重要、项目资源丰富、博士待遇好;负面评价:部分研究所加班多(996)、保密要求严格、不同研究所薪资差异大、晋升慢、体制内流程繁琐。适合追求稳定和专业发展的电子信息类毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在军工电子自主可控和国家信息化战略推动下,中国电科招聘需求持续增长。半导体/芯片(中电科芯片技术研究院招聘200人)、人工智能、网络安全等新兴领域人才需求旺盛。各研究所持续扩大博士和高端人才引进规模。
ℹ️ 信息来源
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