七十迈

27届秋招民企互联网

岗位信息

招聘岗位
海外市场GTM
工作城市
上海、武汉、深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-11-17
发布日期
2026-09-17

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 新品商业化与上市:参与消费电子新品从产品定义、市场准备到上市的全流程,协助制定 GTM 策略、上市节奏及关键交付物,并推动项目按计划落地。 2. 市场与产品分析:通过市场数据、竞品、用户反馈及销售信息,识别产品机会与潜在风险,为产品定位、卖点、价格及产品组合提供分析支持。 3. 跨部门项目推进:与产品、研发、市场、销售、供应链等团队协作,对项目中的关键问题进行识别、拆解和跟进,推动问题闭环,而不仅限于信息同步。 4. 产品经营与生命周期管理:参与销售预测、库存、价格、产品表现复盘及 EOL 等生命周期管理工作,通过数据持续优化产品经营结果。 5. 业务复盘与方法沉淀:针对新品上市和经营结果进行复盘,识别关键假设、偏差和改进机会,并沉淀可复用的方法和流程。

任职要求

1. 2027 届本科及以上学历,理工、数理、经济金融、数据分析等具备较强定量分析训练的专业优先。 2. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力,能够从复杂信息中识别关键问题并形成判断。 3. 主动性和学习能力强,愿意承担较宽的业务 scope,对不确定、快速变化的问题有较强适应能力。 4. 沟通表达清晰,能够理解不同职能的诉求,并推动跨部门事项落地。 5. 对消费电子、智能硬件、海外市场或商业经营有兴趣;相关项目、实习或海外学习生活经历优先。 6. 英语可作为工作语言,能够独立阅读英文资料、完成书面输出并进行日常业务沟通。

🏢 企业简介

总部上海

七十迈专注于智能出行与车载智能硬件领域,是国内领先的智能出行解决方案提供商,总部位于上海,在惠州、武汉、深圳等城市设有研发与业务布局。公司围绕智能行车记录仪、车载AI交互及物联网生态持续投入技术研发布局,在消费级智能硬件与车联网融合方向具备较强的产品创新能力和行业影响力。依托母公司生态资源与自有技术体系,七十迈在感知算法、嵌入式系统和云端服务等方面形成了完整链条,业务覆盖国内外主流市场。对于应届生而言,公司处于智能出行赛道高速增长期,提供从硬件工程、软件研发到产品运营的多元岗位,技术氛围务实、成长空间清晰,适合希望在智能硬件与车联网领域长期发展的同学加入。

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2026-10-28 · 27届校招
硬件工程师
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🏢 公司文化与工作氛围
JD 写法偏「伙伴式」:大量「你将会探索」「我们期待与你同行」,高频词是成长、团队、学习、创新、导师、扁平;硬件与影像团队明确写一对一导师带教
⏰ 加班情况与工作强度
JD 提到弹性工作(10 条),未见固定加班口径;硬件与影像岗需跟产品量产节奏,出海营销岗在大促期工作量集中,实际作息建议在面试中确认
💰 薪资待遇与年终奖
10K-15K/月为主档(5 条),另有 8K-13K/月、8K-14K/月;样本仅 10 条有值,其余以官方公告与面试沟通为准
🎁 福利体系
落户支持(10 条)、五险一金、补充医疗、带薪年假、培训均有明确写入,是这批里少数提「落户」的硬件公司;餐饮、住宿、班车等条目库内未见,需以宣讲会口径为准
📋 校招流程经验
流程为网申→在线测评→笔试(研发岗)→面试→offer;研发岗笔试偏 C/C++、操作系统与电路基础,营销岗以案例面试为主,测评与笔试均不可跳过
🚀 投递建议与避坑指南
主入口 70mai.zhiye.com(25 条),另有合肥工业大学等就业网转发 10 条、公众号公告 7 条(notice 类型,需跳转原文);小语种岗请在简历首行标明语种与等级,硬件岗附项目原理图或调试记录更加分
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,无从判断真实口碑;可参考的是导师制与落户支持写得具体,说明校招培养投入较实;建议面试时问清产品迭代节奏与海外出差频率
📈 热门岗位方向与招聘趋势
影像与出海双轮:ISP/影像算法、射频、云端与 App 岗位密集,海外营销细分为 GTM、亚马逊投放、PR、社群四类且要求小语种,反映硬件品牌正把增长押在海外电商

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