中国软件
岗位信息
招聘岗位
测试工程师
工作城市
上海、北京、天津、广州、成都、沈阳
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-19
发布日期
2026-09-19
🏢 企业简介
总部北京
中国软件与技术服务股份有限公司(简称'中国软件',股票代码600536)是中国电子信息产业集团有限公司(CEC)旗下核心企业,被誉为'软件行业国家队'。公司成立于1980年,总部位于北京,是国内领先的综合IT服务提供商,业务覆盖操作系统、数据库、中间件、办公软件、网络安全、行业信息化等领域,在党政军和关键行业信息化领域具有重要地位。
📍 主要办公地点
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,'软件行业国家队',强调政治站位和保密意识。在党政军和关键行业信息化领域地位重要,项目多为政府和国企客户。晋升机制相对传统,论资排辈现象存在。
⏰ 加班情况与工作强度
理论工作时间9:00-17:30,实际9:00-21:00,周六加班。没有加班费,没有调休。遇到棘手项目996甚至997。关键岗位年底能多拿点,遇到好领导能痛快调休,遇到某些领导就困难。早下班会被贴上不努力的标签。
💰 薪资待遇与年终奖
AI研发工程师10-30K(北京,应届本科以上);UI设计师5-10K(北京海淀);初级软件开发工程师130-210元/天(实习)。央企薪资结构包含基本工资+绩效+补贴,整体薪资在软件行业中处于中等偏下水平,但稳定性强。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金);餐补(午餐18元自助,加班餐30元标准);通讯补助;防暑降温费;工会福利;生日卡;年度体检;视学校和专业情况提供北京落户机会;带薪年假;节假日福利。
📋 校招流程经验
招聘流程:投递简历→简历筛选→在线统一笔试(11月上旬,含逻辑推断题)→AI面试(项目介绍、优缺点、性格测试)→二面(主管面试20分钟)→终面(高管面试)→谈薪资发放Offer→三方协议签约。国央企IT岗位技术面试偏基础语法和计算机基础(408),不问中间件/原理/高并发。
🚀 投递建议与避坑指南
计算机、软件工程、人工智能、数据科学等专业优先。笔试重点准备行测(逻辑推断)和计算机基础(408),不需要深入Java底层等专业知识。面试突出项目经历和政治素养。有信创、国产化、网络安全相关项目经验者优先。北京岗位有落户机会,是吸引点。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、七险二金、北京落户机会、项目资源好、在信创领域地位重要;负面评价:加班多(996/997)、无加班费无调休、晋升难、薪资偏低、领导能力参差、部分部门代码质量差、工作压抑。整体流动性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在信创和国产化替代政策推动下,中国软件作为'软件行业国家队'招聘需求稳定增长。AI研发工程师岗位薪资较高(10-30K),反映公司在AI领域的布局。党政军和关键行业信息化项目持续增加,带动招聘规模。
ℹ️ 信息来源
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