正浩EcoFlow
岗位信息
招聘岗位
通用硬件工程师
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-15
🏢 企业简介
总部深圳
深耕新能源与智能储能领域,正浩EcoFlow作为国内领先的便携储能及清洁能源解决方案提供商,专注于移动储能、家庭储能等产品的研发与商业化,在便携储能行业占据重要市场地位。公司总部位于深圳,研发与制造布局辐射苏州、西安等城市,业务覆盖全球消费与户外能源场景。依托持续的电池管理、逆变控制与物联网技术投入,企业构建了从核心部件到整机系统的技术体系,处于新能源科技快速渗透的发展阶段。对于应届生而言,可在深圳、苏州、西安参与到储能硬件、嵌入式软件、能源算法等前沿方向,获得贴近产业落地的技术锻炼与跨地域协作机会。
📍 主要办公地点
官方公告
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硬件与芯片
这个岗位做什么
硬件与芯片岗说白了就是跟电路板、半导体器件打交道的活儿。典型工作内容一般包括:画原理图和PCB板、选型和调试芯片、做整机硬件联调、写底层驱动或者做FPGA逻辑开发,有的还要跟工厂对接试产和良率。它属于研发类里的硬件研发职能,偏工程落地,不像纯算法那样只在电脑里跑模型,你得真把板子焊出来、测出来、跑稳定了才算完。
适合谁
- 专业上:微电子、集成电路、电子信息、通信、自动化、电气这类工科背景的同学最对口,机械如果想转也得补不少电路基础。
- 背景上:有过电赛、嵌入式项目、流片经历或者实验室跟导师做过硬件课题的,简历会吃香很多。
- 能力特质:坐得住冷板凳,愿意用示波器一点点啃时序问题;动手能力强,焊接、调试不排斥;逻辑清楚,看datasheet不头大。如果你天生喜欢“看得见摸得着”的东西,比纯写代码更有成就感,那这岗挺适合你。
薪资水平
根据校招宝站内真实数据,2019届硬件与芯片方向月薪参考是 8-22k(千元/月)。目前薪资爆料暂无,头部招聘企业、主要行业和企业性质也暂未收录,所以其他届次或城市的水平建议多看看offer对比和同校学长反馈,别只盯一个一个数。整体看,这行起薪不算互联网应用层那么夸张,但胜在稳,越老越有经验溢价。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以先刷一波,站内现在在招硬件与芯片岗有 467 条,足够你筛一轮;再加目标公司官网招聘页和本校就业网。
- 时间节奏:秋招大头在8-10月,春招补录少且坑少,芯片厂有些提前批6月就开,盯紧公众号别错过。
- 准备建议:简历里把项目写成“做了啥—用了啥芯片/工具—解决啥问题”三段式;笔试常考模电数电基础,手边备本课本复习;面试带好板子照片或逻辑图,能讲清调试踩坑最加分。投的时候广撒网但重点跟,别海投完就忘。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 创始人王雷毕业于香港理工大学/香港大学,曾在DJI大疆创新任职,创立正浩的初衷源于对环保和新能源的理想,公司专注个人与家庭清洁储能,致力于打造“发电+储电+用电”闭环的储能生态产品。
- 公司目前是移动储能领域第一家独角兽企业,拥有500+专利,全球用户超250万,产品覆盖100+国家和地区。
- 显示,公司实行弹性工作制,上班时间为09:00-06:00,周末双休;部分岗位可准点下班,整体工作氛围偏务实、技术导向(面试中面试官会耐心倾听项目经历并深挖细节)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确:实行弹性工作制,上班时间为09:00 - 06:00,周末双休。
- 工作强度较大,部分研发岗位因项目进度安排紧张,加班到11、12点是常事;不过也有一些岗位可以准点下班
💰 薪资待遇与年终奖
- 、1-2提到:薪酬待遇为“行业TOP薪酬”,部分岗位同学薪酬最高可达50w,特别优秀同学可配股。
- 面试中会聊薪资期望,但无具体谈判数据公开。
🎁 福利体系
- 列出:通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴(一天30元)、节日福利、定期体检等。
- 公司食堂饭菜半价,还有八折零食柜、免费咖啡。
📋 校招流程经验
线上网申 → 简历初筛 → 笔试(部分岗位设置) → 业务一面(部分岗位采用无领导小组讨论群面形式) → 线上测评(心理&性格) → 业务终面及HRBP面(部分岗位分开进行) → 发放offer → 签订三方协议 → 入职
- 2022届流程为:网申→测评→笔试(部分岗位)→面试→录用→签约,与上述流程基本一致。 - 业务一面:主要围绕简历上的项目经历展开,面试官会耐心听讲,重点深挖细节(你做了什么、具体职责、遇到的难点、怎么解决、学到了什么),并象征性地问一个小技术问题,考察思维逻辑和实践能力。 - 后续面试:问性格特点、如何处理压力、团队合作经历/理解、职业规划、聊薪资期望。
- 提到“投递提前批结果不影响校招正式批”,说明有提前批和正式批之分。
🚀 投递建议与避坑指南
- 重点岗位方向:研发类、营销类为主要招聘岗位方向。研发类重点岗位为电源软/硬件岗位(电力电子“双E”人才);营销类重点岗位是销售(英/西/德/法,德语区需求突出),小语种人才也是HR聚焦重点。此外,职能类、产品类、供应链类也有开放岗位。
- 简历加分项:项目经历非常重要,面试官会深挖项目细节,建议提前做好项目复盘,梳理自己在项目中的具体职责、难点、解决方案和收获。
👥 员工口碑与离职率评价
- 标题中出现“离职率该如何降低”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模:200+岗位全新上线,研发类需求占比85%;覆盖5大职类:研发类、供应链类、职能类、设计类、产品类;开放城市:深圳、西安、苏州。
- 重点方向:研发类、营销类为主要招聘岗位方向;研发类重点为电源软/硬件岗位,营销类重点为小语种销售(英/西/德/法);家庭储能(家储)是新的业务重点。
- 薪资趋势:行业TOP薪酬,部分岗位最高可达50w,特别优秀同学可配股。
ℹ️ 信息来源
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