🏢 企业简介
总部深圳
深耕新能源与智能储能领域，正浩EcoFlow作为国内领先的便携储能及清洁能源解决方案提供商，专注于移动储能、家庭储能等产品的研发与商业化，在便携储能行业占据重要市场地位。公司总部位于深圳，研发与制造布局辐射苏州、西安等城市，业务覆盖全球消费与户外能源场景。依托持续的电池管理、逆变控制与物联网技术投入，企业构建了从核心部件到整机系统的技术体系，处于新能源科技快速渗透的发展阶段。对于应届生而言，可在深圳、苏州、西安参与到储能硬件、嵌入式软件、能源算法等前沿方向，获得贴近产业落地的技术锻炼与跨地域协作机会。
投递方式
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设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 创始人王雷毕业于香港理工大学/香港大学，曾在DJI大疆创新任职，创立正浩的初衷源于对环保和新能源的理想，公司专注个人与家庭清洁储能，致力于打造“发电+储电+用电”闭环的储能生态产品。
- 公司目前是移动储能领域第一家独角兽企业，拥有500+专利，全球用户超250万，产品覆盖100+国家和地区。
- 显示，公司实行弹性工作制，上班时间为09:00-06:00，周末双休；部分岗位可准点下班，整体工作氛围偏务实、技术导向（面试中面试官会耐心倾听项目经历并深挖细节）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确：实行弹性工作制，上班时间为09:00 - 06:00，周末双休。
- 工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到11、12点是常事；不过也有一些岗位可以准点下班
💰 薪资待遇与年终奖
- 、1-2提到：薪酬待遇为“行业TOP薪酬”，部分岗位同学薪酬最高可达50w，特别优秀同学可配股。
- 面试中会聊薪资期望，但无具体谈判数据公开。
🎁 福利体系
- 列出：通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天30元）、节日福利、定期体检等。
- 公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡。
📋 校招流程经验
线上网申 → 简历初筛 → 笔试（部分岗位设置） → 业务一面（部分岗位采用无领导小组讨论群面形式） → 线上测评（心理&性格） → 业务终面及HRBP面（部分岗位分开进行） → 发放offer → 签订三方协议 → 入职
- 2022届流程为：网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→录用→签约，与上述流程基本一致。 - 业务一面：主要围绕简历上的项目经历展开，面试官会耐心听讲，重点深挖细节（你做了什么、具体职责、遇到的难点、怎么解决、学到了什么），并象征性地问一个小技术问题，考察思维逻辑和实践能力。 - 后续面试：问性格特点、如何处理压力、团队合作经历/理解、职业规划、聊薪资期望。
- 提到“投递提前批结果不影响校招正式批”，说明有提前批和正式批之分。
🚀 投递建议与避坑指南
- 重点岗位方向：研发类、营销类为主要招聘岗位方向。研发类重点岗位为电源软/硬件岗位（电力电子“双E”人才）；营销类重点岗位是销售（英/西/德/法，德语区需求突出），小语种人才也是HR聚焦重点。此外，职能类、产品类、供应链类也有开放岗位。
- 简历加分项：项目经历非常重要，面试官会深挖项目细节，建议提前做好项目复盘，梳理自己在项目中的具体职责、难点、解决方案和收获。
👥 员工口碑与离职率评价
- 标题中出现“离职率该如何降低”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模：200+岗位全新上线，研发类需求占比85%；覆盖5大职类：研发类、供应链类、职能类、设计类、产品类；开放城市：深圳、西安、苏州。
- 重点方向：研发类、营销类为主要招聘岗位方向；研发类重点为电源软/硬件岗位，营销类重点为小语种销售（英/西/德/法）；家庭储能（家储）是新的业务重点。
- 薪资趋势：行业TOP薪酬，部分岗位最高可达50w，特别优秀同学可配股。
ℹ️ 信息来源
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