中电福富
岗位信息
招聘岗位
智能化工程师
工作城市
合肥|福州|厦门|南昌|长沙|海口等
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-10-07
发布日期
2026-09-14
🏢 企业简介
性质中央企业总部福州
中电福富作为深耕互联网领域的中央企业下属骨干企业,依托母公司在通信与信息化行业的深厚积淀,专注于云计算、大数据、人工智能及行业数字化解决方案的研发与交付,在国内政企数字化转型服务中占据重要市场地位。公司总部位于福州,业务布局辐射东南沿海与中西部重点城市,当前在福州、厦门、海口、合肥、成都、重庆等地持续开展人才招募。技术体系覆盖前端开发、后台架构、数据治理与智能算法等多个方向,承建多项国家级与省级信息化工程。对于应届生而言,可接触真实的大型项目场景,获得体系化的央企培养路径与稳定的职业发展通道,在核心技术攻关与产业互联网建设中实现长期成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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化工材料
这个岗位做什么
化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道,写实验方案、跑中试、盯产线良率,或者做材料表征和失效分析。说白了,就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里,还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条,说明需求面挺广,但具体归到哪个行业、哪种企业性质,公开数据暂时没给全,大家投递时得自己看JD确认。
适合谁
专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器(比如SEM、DSC),简历会更有优势。能力特质方面,坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累,比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学,也可以靠项目经历补位。
薪资水平
根据站内真实爆料,2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k(千元/月)。这是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张,但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字,建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏,别只看月数。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗,再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录也别放过,有些产线岗会延到毕业前。
- 准备:简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”;笔试常考化工原理基础;面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考,就按行业通用方法列心仪清单,海投但精改每封cover letter。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
公司业务遍布国内33个省级行政区域,海外涉及日本、菲律宾,具有央企平台属性。
员工评价方面(2024年知乎):工作氛围和培训体系因部门而异,“运气差的,入职即加班,且没有什么培训体系,靠自学”;有员工直接评价“工作环境:一般”。另有员工(2020年知乎)称“公司很多问题管理流程有待完善,不想多说”。关于团队氛围和上下级关系的具体描述,
⏰ 加班情况与工作强度
- “工作强度:看部门,看项目,运气差的,入职即加班”
- “加班方面,主要看项目组、手头的项目情况,都很赶,不可能不加班”
- “平常没事,到点走也没人敢强留,当然加薪名额肯定优先那些加班多,或晚走的人”
- 有员工建议:平常没啥事,可以晚半个小时走,利用时间找前辈请教问题。
整体来看,加班强度取决于项目组,没有统一标准。
💰 薪资待遇与年终奖
- 全公司77.7%的岗位拿10-50K,2026年薪资较去年增长14%。 - 算法工程师岗位:薪酬区间2K-50K,91.7%的岗位拿8-50K,最多岗位拿30-50K;按学历统计,本科¥40.0K,硕士¥16.1K(样本仅12个,可能偏差较大);按经验统计,应届生¥9.0K,3-5年¥35.7K。
- “福富薪资确实比业内偏低,在福州只能算中等”
- 调薪相对透明:年中有普调(有加有减),年终有特调(产品线20%名额,调薪幅度大)。
- 年终奖/14薪:月薪制员工每月有500元年奖预发;年终奖数额看产品线效益和个人表现,该员工本人拿过3/4W,也拿过7/8W。14薪问题:据称2020年大老板上任时发过14薪,之后“钱发完了就没有了”。
🎁 福利体系
- 七险二金(含补充医疗保险、意外险)
- 过节费、高温补贴、疗休费、餐补
- 年度体检
- 团建活动、多样的运动俱乐部
- 实习期间免费宿舍
- 本科及以上学历:1万元落地生活补贴
- 双一流高校本科及以上学历:本科1.5万元,硕士3万元补贴
- 福建省工科青年人才补贴:符合条件者每年按年薪50%(211)或60%(985)发放补贴,累积发放3年
- 福州市“好年华,聚福州”人才住房保障资格申报
- 正式员工分年薪制和月薪制。年薪制不用考虑发票报销(疗休、医疗、油补等都含在年薪里);月薪制需要自己搞定发票报销,若假发票被查到后果严重,没发票当年无法报销等于放弃福利。
📋 校招流程经验
中仅有一份笔试信息(2022年CSDN帖子):笔试内容为“Java基础+Json字符串解析编程题”。
网申时间、笔试通过率、面试轮次与具体内容、offer发放节奏等,
🚀 投递建议与避坑指南
1. 签约主体注意(2024年知乎):现在一般社招校招都是打着中电福富的名号,给的北京福富的offer。虽然“没有什么本质区别”,但员工认为“还是有点不厚道”。
2. 正式/外包区别:正式分年薪制和月薪制。年薪制公司花钱更少(具体原因不详),但不用操心发票报销;月薪制需要自己搞定发票,存在风险。
3. 岗位选择:工作强度看部门、看项目,入职前尽量了解具体项目组情况;有员工提到“运气差的,入职即加班,且没有培训体系”。
4. 简历加分项:但2025校招岗位要求显示,JAVA开发工程师要求计算机、软件工程、通信工程相关专业,本科及以上,英语CET-4及以上,双一流院校优先,有Struts/Spring/Hibernate开发经验更佳,熟悉Web、XML、至少一种数据库。
5. 面试准备重点:建议加强对Java基础和实际编程能力的准备。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:有员工在福富呆了5年,认为调薪方面算透明,年终特调有名额且调薪幅度大;加班“到点走也没人敢强留”。
- 负面:薪资比业内偏低,工作强度与外面一样但无国企优势;工作环境被直接批评;培训体系缺失;公司管理流程有待完善(2020年知乎);签约主体存在“挂名”现象。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026年招聘较2025年下降62%,呈明显收缩趋势。
- 研发类“计算机/网络/技术类”需求占82.4%,其他研发类占9.2%,电子/电器/通信技术类占2.9%。
- 地区分布:福州占54.4%,北京占21.3%,长沙占4.4%,上海占4%。
- 学历要求:本科最多,占84.9%;经验要求:3-5年最多,占33.8%。
- JAVA开发工程师(福州/合肥,10人):要求计算机/软件工程/通信工程相关专业,本科及以上,CET-4,双一流优先。
- 算法工程师(福州,12人):具体岗位要求未完整展示。
技术方向聚焦:云计算、人工智能、大数据、智能网络、网信安全、产业数字化等领域。
薪资趋势:职友集显示2026年较2025年增长14%,但同时招聘总量大幅下降,需综合看待。
ℹ️ 信息来源
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