宇视科技
岗位信息
招聘岗位
储能产品经理
工作城市
北京|天津|太原|沈阳|上海|南京等
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-09-14
🏢 企业简介
总部杭州
宇视科技是全球领先的AIoT(人工智能物联网)产品、解决方案与全栈式能力提供商,专注于视频监控、智能交通、智慧城市及企业数智化等核心领域,在安防与物联感知行业处于国内第一梯队。公司总部位于杭州,研发与销售网络覆盖全国多个重点城市,当前在上海、北京、天津、苏州、宁波、嘉兴、桐乡、福州、呼和浩特等地均开放校招岗位。依托持续高强度的研发投入与端边云协同的技术布局,宇视在图像信号处理、大模型应用、边缘计算等方向形成深厚积累,业务从公共安全延伸至千行百业的数字化升级。对于应届生而言,这里能够提供贴近产业前沿的技术历练、清晰的双通道职业发展路径,以及参与国家级重大场景落地的成长空间。
官方公告
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产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗工作日一二四常态化加班到晚上8:30,重大项目攻关期加班到9:30以后,内部有工时排名制度与绩效挂钩;中后台和非研发支撑部门基本不加班,双休有保障。
💰 薪资待遇与年终奖
行业中具有竞争力的薪资水平,研发岗本科12-18k/月、硕士15-25k/月,含基本工资+绩效奖金+长期激励,具体按岗位和学历面议。
🎁 福利体系
五险一金(公积金基数为月薪全额、比例12%),补充商业保险(人身意外+重大疾病+海外商旅),免息购房借款,出勤补贴/通讯补贴/夜宵补贴,通勤班车,带薪年假,年度体检,入职费用报销。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→三轮面试(业务面试→素质面试→综合面试)→Offer,线上线下结合形式,面试时间以邮件短信通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
AI算法/软件开发/硬件/嵌入式为核心需求;杭州为总部主要工作地;提前了解安防和视频物联网行业,有相关项目或实习经验加分。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价技术氛围好、华为血脉带来规范流程、公积金和购房借款福利实在;研发岗加班强度较大、工时排名制度有压力,非研发岗体验较好。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
AIoT和智能安防方向持续招聘,海外业务拓展带动国际化岗位,2027届研发岗占比超60%。
ℹ️ 信息来源
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