宇视科技
岗位信息
招聘岗位
国内技术支持
工作城市
北京|天津|太原|沈阳|上海|南京等
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-09-14
🏢 企业简介
总部杭州
宇视科技是全球领先的AIoT(人工智能物联网)产品、解决方案与全栈式能力提供商,专注于视频监控、智能交通、智慧城市及企业数智化等核心领域,在安防与物联感知行业处于国内第一梯队。公司总部位于杭州,研发与销售网络覆盖全国多个重点城市,当前在上海、北京、天津、苏州、宁波、嘉兴、桐乡、福州、呼和浩特等地均开放校招岗位。依托持续高强度的研发投入与端边云协同的技术布局,宇视在图像信号处理、大模型应用、边缘计算等方向形成深厚积累,业务从公共安全延伸至千行百业的数字化升级。对于应届生而言,这里能够提供贴近产业前沿的技术历练、清晰的双通道职业发展路径,以及参与国家级重大场景落地的成长空间。
官方公告
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技术支持
这个岗位做什么
技术支持一般挂在公司的技术或者客户成功线下面,属于「技术+服务」交叉的职能。日常典型活儿大概是:帮客户排查产品用的毛病、写点操作文档和FAQ、把前线的需求反馈给研发、偶尔出差去现场搞部署。说白了,你既是懂点技术的客服,也是帮研发挡掉无效打扰的缓冲带。在招岗位数目前站内有 230 条,机会不算少,但不同公司叫法可能五花八门,看到「客户工程师」「实施支持」也别错过。
适合谁
- 专业上:计算机、通信、电子、自动化这类理工科比较对口味,但不少公司不卡死专业,只要你能看懂基础报错日志。
- 背景上:有实验室项目、帮同学修过电脑、做过社团系统维护的,都算隐形优势。
- 能力特质:耐心、能把黑话翻成人话、抗压别崩。比起纯写代码,这岗更看你能不能跟人讲清楚「为啥不行、咋办」。社恐但技术还行的小伙伴,可以先拿它练手。
薪资水平
站里能扒到的真实参考:2019届月薪大概是 1-13k 这个区间,跨度挺大,主要看城市和公司体量。头部招聘企业、主要行业那些细分数据暂时空缺,所以没法给你画更细的饼。我的建议是:谈薪时对照上面区间,结合你手里的offer数量往下或往上挪,别被「包吃住」这类模糊话术带偏。
怎么投
- 渠道:校招宝站内直接筛「技术支持」关键词,那230条里挑匹配的;再加几个大厂官网投递入口做备份。
- 时间节奏:秋招核心期别拖,很多支持岗招满就关,春招捡漏要看运气。
- 准备建议:简历里写清「解决过啥具体问题」,别只写「熟悉Office」;面试前把TCP/IP、常见数据库报错这类基础过一遍,现场大概率让你口述排障思路。整体就是:早投、多投、把经历讲明白,这岗真没你想的那么玄。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗工作日一二四常态化加班到晚上8:30,重大项目攻关期加班到9:30以后,内部有工时排名制度与绩效挂钩;中后台和非研发支撑部门基本不加班,双休有保障。
💰 薪资待遇与年终奖
行业中具有竞争力的薪资水平,研发岗本科12-18k/月、硕士15-25k/月,含基本工资+绩效奖金+长期激励,具体按岗位和学历面议。
🎁 福利体系
五险一金(公积金基数为月薪全额、比例12%),补充商业保险(人身意外+重大疾病+海外商旅),免息购房借款,出勤补贴/通讯补贴/夜宵补贴,通勤班车,带薪年假,年度体检,入职费用报销。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→三轮面试(业务面试→素质面试→综合面试)→Offer,线上线下结合形式,面试时间以邮件短信通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
AI算法/软件开发/硬件/嵌入式为核心需求;杭州为总部主要工作地;提前了解安防和视频物联网行业,有相关项目或实习经验加分。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价技术氛围好、华为血脉带来规范流程、公积金和购房借款福利实在;研发岗加班强度较大、工时排名制度有压力,非研发岗体验较好。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
AIoT和智能安防方向持续招聘,海外业务拓展带动国际化岗位,2027届研发岗占比超60%。
ℹ️ 信息来源
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