宇视科技
岗位信息
招聘岗位
软件测试工程师
工作城市
北京|天津|太原|沈阳|上海|南京等
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-09-14
🏢 企业简介
总部杭州
宇视科技是全球领先的AIoT(人工智能物联网)产品、解决方案与全栈式能力提供商,专注于视频监控、智能交通、智慧城市及企业数智化等核心领域,在安防与物联感知行业处于国内第一梯队。公司总部位于杭州,研发与销售网络覆盖全国多个重点城市,当前在上海、北京、天津、苏州、宁波、嘉兴、桐乡、福州、呼和浩特等地均开放校招岗位。依托持续高强度的研发投入与端边云协同的技术布局,宇视在图像信号处理、大模型应用、边缘计算等方向形成深厚积累,业务从公共安全延伸至千行百业的数字化升级。对于应届生而言,这里能够提供贴近产业前沿的技术历练、清晰的双通道职业发展路径,以及参与国家级重大场景落地的成长空间。
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗工作日一二四常态化加班到晚上8:30,重大项目攻关期加班到9:30以后,内部有工时排名制度与绩效挂钩;中后台和非研发支撑部门基本不加班,双休有保障。
💰 薪资待遇与年终奖
行业中具有竞争力的薪资水平,研发岗本科12-18k/月、硕士15-25k/月,含基本工资+绩效奖金+长期激励,具体按岗位和学历面议。
🎁 福利体系
五险一金(公积金基数为月薪全额、比例12%),补充商业保险(人身意外+重大疾病+海外商旅),免息购房借款,出勤补贴/通讯补贴/夜宵补贴,通勤班车,带薪年假,年度体检,入职费用报销。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→三轮面试(业务面试→素质面试→综合面试)→Offer,线上线下结合形式,面试时间以邮件短信通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
AI算法/软件开发/硬件/嵌入式为核心需求;杭州为总部主要工作地;提前了解安防和视频物联网行业,有相关项目或实习经验加分。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价技术氛围好、华为血脉带来规范流程、公积金和购房借款福利实在;研发岗加班强度较大、工时排名制度有压力,非研发岗体验较好。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
AIoT和智能安防方向持续招聘,海外业务拓展带动国际化岗位,2027届研发岗占比超60%。
ℹ️ 信息来源
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