鼎桥技术
岗位信息
招聘岗位
政企大客户经理
工作城市
全国及海外、北京、成都、深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-10
发布日期
2026-09-10
🏢 企业简介
成立2005 年员工1800人总部成都
深耕数码产品与通信电子领域的民营企业鼎桥技术,专注于无线通信、行业终端及物联网解决方案的研发与创新,在专网通信与智能终端融合应用方面具备国内领先的技术布局。公司总部位于成都,业务辐射全国并延伸至香港等境外区域,当前在成都与香港均开放远程协作岗位,为应届生提供跨地域的技术实践平台。依托在5G、边缘计算等前沿方向的持续投入,鼎桥技术构建了从底层通信协议到行业应用产品的完整能力链,在交通、电力、政务等垂直场景形成成熟落地经验。对于关注通信电子产业发展、希望在民企技术体系中快速成长的毕业生而言,公司兼具扎实的工程化能力与灵活的创新空间,发展前景清晰且岗位适配度高
📍 主要办公地点
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 职友集公司简介显示:鼎桥成立于2005年,专注行业客户通信解决方案,在北京、上海、成都三地设立研究中心,员工超过1800人,研发人员占比64%;每年将销售收入的20%投入研发,研发投入累计100亿元;布局云与解决方案、无线网络产品线、终端产品线、AI产品线四大业务板块;申请专利逾2000件,其中90%以上为发明专利。整体呈现技术驱动型研发文化。
- 网络面试经历反映了个别面试官的沟通风格:2025年牛客网帖子称二面综合面面试官“全程黑脸”“杠精”“把简历从头到尾批了一顿”;2010年CSDN帖子提到面试官对“没有班车”一事不太愉快。这些属于个人经历,不能简单等同于公司整体文化,但可作为面试氛围参考。
⏰ 加班情况与工作强度
- 仅2010年CSDN面试经历提到人事面试曾询问“对加班的看法”,说明公司可能关注员工对加班的态度,但无法推断实际加班强度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职友集整体薪酬统计:87.8%的岗位薪资区间为20-50K;2026年较2025年增长16%;硕士平均工资约为33.1K。 - 嵌入式软件开发:薪酬区间15-30K,100%的岗位在此区间,最多岗位拿15-20K;本科平均工资约21.3K;按经验统计1-3年约25.0K,3-5年约17.5K(该岗位样本
🎁 福利体系
- 校招官方职位描述明确:六险一金(产品行销代表岗位),另有"绩效奖金、扁平管理、股票期权、岗位晋升、带薪年假"(2025年秋招职位详情)。
- 员工信息:年假15天、双休、上下班打卡制(牛客,2023)。
- 2027届暑期实习生福利亮点:一对一导师制、技术讲座/培训、参与前沿技术项目实战、表现优异者可获2027届秋招直通Offer(官方公告)。
- 公积金5%、加班费封顶15小时/月(部分岗位无加班费)等为员工反馈,仅供参考。
📋 校招流程经验
- 2027届暑期实习生招聘:2026年3月25日启动,面向海内外在读优秀学生(本科大三、硕士研二),即2027届同学。 - 2026届秋招:2025年10月8日前后发布(参考:2025年9-10月进入集中面试期)。 - 2026届春招:2026年4月发布,面向全球高校博士毕业生及出站博士后。
- 网申通道:PC端官网 https://td-tech.zhiye.com ;移动端扫码投递;微信公众号"鼎桥招聘"。
- 招聘规模:暑期实习发布岗位13个方向;2026届秋招单岗位(产品行销代表)计划5人;公司总员工1800+人,属1000- 岗位类别:软件开发类(嵌入式、底软/AUTOSAR、应用软件、鸿蒙应用、鸿蒙OS、终端通信协议、终端AI)、硬件开发类(硬件、射频、整机结构、单板硬件)、算法类(模型/算法)、测试类,以及市场类(产品行销代表、全球解决方案销售等)。
- 投递方式:官方公告明确支持"内部推荐"(联系鼎桥师兄师姐获取内推码,流程更快)+ PC端官网 + 移动端官网/公众号三种方式。
🚀 投递建议与避坑指南
扫描二维码选实习生招聘-2026校园大使岗位投递;需经简历筛选与线上面试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:被评价为"较好的平台"、研发岗"能学到好多东西"、适合想学习技术的年轻人和应届生;部分在职员工认为鼎桥"还是一个比较好的平台"(牛客)。
- 负面:多名网友反映"加班太严重""长期加班、学华为风格、待遇跟不上""主管喜欢看加班""没有加班费还说得很理所当然"(牛客、漂流蛙)。
- 口碑整体偏"性价比存疑":平台与学习价值有,但加班/薪酬匹配度被部分员工诟病。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方技术底座与业务体系(2027届实习公告):国产操作系统、无线通信、安全可信、移动音视频、人工智能;核心业务为无线网络、终端、AI多维协同,云与解决方案、无线网络、终端、AI四大产品线。
- 招聘趋势明显向鸿蒙生态倾斜:实习岗位中单独设有鸿蒙应用开发工程师、鸿蒙操作系统开发工程师。
- 其次是终端AI开发工程师、模型/算法开发工程师、终端通信协议工程师等AI/终端方向,反映公司向AI+行业终端转型。
- 硬件/射频/结构等硬件岗、以及测试岗常年开放,嵌入式与C/C++为研发基础方向。
- 2026届春招仅面向博士及出站博士后,说明高学历人才引进在加码(针对AI/大模型等前沿方向)。
ℹ️ 信息来源
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