先临三维
岗位信息
招聘岗位
三维重建算法工程师
工作城市
全国等、北京、天津、成都、杭州、深圳、中国香港
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-10
发布日期
2026-09-10
🏢 企业简介
总部杭州
先临三维是国内三维视觉与三维数字化领域具有代表性的民营企业,长期专注于高精度三维扫描、3D打印及相关软硬件系统的研发与应用,在消费级与工业级三维数字化市场建立了较为广泛的业务布局。公司总部位于杭州,依托长三角成熟的智能制造与互联网产业生态,持续推动三维视觉算法、智能传感和云处理平台等技术融合创新。作为扎根杭州本地的科技企业,先临三维为应届生提供贴近前沿技术场景的实战机会,业务覆盖智能硬件、工业检测、数字医疗与教育培训等多个方向,技术迭代活跃、应用场景清晰,具备良好的职业发展空间与成长路径。
📍 主要办公地点
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中有实习生评价:“工作环境好,氛围活跃,同事很nice”“部门大家都很nice,会热情的带新人,而且大家主动学习的意识很强,带我读书,教我一些工作思维”。
- 公司设有“读书角”“健身场所”“食堂”,并有“团建聚餐”“零食下午茶”等文化细节。
- 销售管培生岗位设有“专属导师”机制,并由资深销售管理者直接带训,但未具体描述普通岗位的上下级关系。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料明确显示:工作时间“上午08:30 - 下午05:30”,且“双休、弹性工作”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 企业2024年营业收入超12亿元,业务遍及全球100+个国家和地区,但参考材料未将营收与具体薪酬挂钩。
🎁 福利体系
- 餐补:有,且“食堂性价比也不错,早中午均有供应”;实习生评价“吃住环境好”。
- 交通补贴:有;另有“通讯补贴”“免费班车”。
- 住宿:参考材料提到公司“提供实习生和校招新人的住宿”。 - 节日福利:有“生日礼物、节假日福利”。
- 其他福利:团建聚餐、零食下午茶、健身器材、运动场地、读书角。
📋 校招流程经验
- 参考材料仅提供投递渠道:投递邮箱campus@shining3d.com,投递网址https://shining3d.zhiye.com/campus。
- 2027届校园招聘提前批于2026年8月发布,招聘125人,面向本科、硕士、博士,专业要求不限,工作地域为浙江省。
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🚀 投递建议与避坑指南
- 提前批核心岗位提前释放、简历优先筛选、面试优先安排、有SP/SSP配额,建议赶在秋招"拥堵期"前投递。
- 内推投递可优先筛选、部分岗位可免笔试,建议优先走内推渠道。
- 提前批只开放杭州,若目标为成都、北京、深圳、香港等地的岗位,需等待后续正式批。
- 避坑提示:搜索中有不同评价提到"实习生实习近6个月未获转正机会""研究生员工带项目不成功被延期转正后离职",投递前可结合自身情况评估,并以正式校招offer流程为准。
- 简历筛选方面,有牛客用户反映"SLAM算法岗简历被挂(可能与学历或实习项目挂钩)",投递算法岗时建议评估自身学历/项目背景匹配度。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:有实习生评价"氛围很好、福利不错、基本不加班(正式工)、薪资待遇在萧山过得舒服"。
- 负面:有员工在牛客企业评价区强烈吐槽——"最好别进这家公司",具体包括:实习近6个月不给转正机会、HR承诺转正但后续已读不回;大厂背景研究生入职3个月被要求带项目、失败后延期转正最终离职;天天晚上开会、周末加班、项目频繁延期、测试比开发还忙。
- 看准网口径不一:有的页面显示薪酬"高于平均水平"、福利12项;另有页面显示"有难度""薪酬低于平均水平"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 提前批岗位重心明显偏向算法与研发:SLAM、三维重建(结构光/3DGS)、网格/几何算法、深度学习、AI-3D生成算法是核心方向,反映公司"高精度三维视觉"技术主线。
- 硬件方向(电子硬件、机械结构、3D打印系统/材料)与软件方向(C++、嵌入式、MCU固件)同步开放,且新增储备架构师/储备研发经理等管理储备岗。
- 国际化趋势明显:管培生分"国际齿科/国际工业"与"国内"双线,齿科(数字齿科)与工业(智能制造/精准医疗)是两大重点应用场景。
- 招聘地域从杭州逐步扩展至成都、北京、深圳、香港,说明公司在多地扩张布局。
ℹ️ 信息来源
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