赢合科技
岗位信息
招聘岗位
激光工艺研发工程师
工作城市
上海｜深圳｜惠州
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-09
🏢 企业简介
总部深圳
赢合科技作为国内锂电池智能装备领域的领先企业，专注于新能源电池自动化生产设备的研发、制造与销售，为动力电池及储能电池客户提供整线解决方案。公司总部位于深圳，经过多年发展已形成覆盖核心工序的装备产品体系，在涂布、卷绕、叠片等关键环节具备较强技术积累与交付能力。当前在广州、惠州同步开放校园招聘，两地依托珠三角新能源产业集群优势，分别承担研发设计、生产制造与供应链协同等职能，业务紧贴锂电前沿工艺迭代。对于应届生而言，可深度参与高自动化产线的技术攻关与项目落地，在新能源高景气赛道中获得清晰的成长路径与广阔的职业发展空间。
官方公告
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投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）📋 岗位说明书
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
的公司宣传信息显示，赢合科技以“生态・人文・科技”为理念，拥有四大产业园和花园式办公环境，并提供篮球场、羽毛球场、员工俱乐部、团建活动等文化设施与活动。公司成立于2006年，2015年深交所上市（代码300457），2019年获上海电气战略入股，具备国企背景，属于大型制造企业，员工规模5000-10000人，研发人员约1000余人。公司对外强调“聚合锂想 智造赢家”、共担绿色发展使命、共创“0”碳未来等价值观。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有1条匿名员工反馈：在相关公司（华冠）做PLC程序，表示“有项目的时候基本是全月无休加班较为频繁，至少8点”，反映出项目高峰期加班强度较大，周末也需工作。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自职友集对赢合科技近一年591条工资样本的统计，反映招聘岗位的薪酬区间，可能与实际入职offer存在差异： - 整体薪酬区间：4.5K - 50K/月；其中61.9%的岗位薪酬在10K-30K/月区间
- 按学历平均工资（月薪）： - 博士：29.3K - 硕士：17.0K - 本科：19.1K
- 按城市平均工资（月薪）： - 深圳：21.3K - 惠州：16.9K
- 2026年薪酬较上年增长约9% 除校招岗位外，校招大使兼职岗位薪资为2000-4000元，与正式校招岗无关。
🎁 福利体系
根据招聘公告，入职即可享受： - 五险一金（未注明缴纳比例）
- 项目激励
- 期权激励
- 带薪年假
- 节日福利
- 人才公寓
- 智慧食堂
- 通勤班车
- 团建活动
- 员工俱乐部
- 篮球场、羽毛球场 工作地点主要在广东省惠州市惠城区赢合科技东江园区，深圳也有办公地址。
📋 校招流程经验
根据2026年发布的校招公告，流程如下： ① 网申投递 → ② 初试（AI面试与测评）→ ③ 业务终面 → ④ Offer发放 → ⑤ 签约 → ⑥ 入职 流程特点：
- 没有单独的笔试环节，初试采用AI面试与测评形式
- 仅两轮面试（AI初试 + 业务终面），流程相对精简
- 网申渠道：PC端 https://yhwins2.zhiye.com/，也可通过邮箱 win@yhwins.com 投递
🚀 投递建议与避坑指南
仅能从招聘岗位数据和员工反馈间接推断： - 研发技术类岗位需求最大，本科岗位51人、硕士岗位34人、博士岗位2人，合计87人；主要面向机械、电气、软件、自动化、工业工程、计算机等专业
- 智能制造类岗位次之，本科23人、硕士4人；面向机械、动力机械、电气、自动化等专业
- 职能专业类（管培生、销售等）具体岗位信息在参考材料中不完整
- 公司处于新能源锂电设备赛道，发展速度快，2021年订单突破百亿、2022年营收倍增，处于扩张期
👥 员工口碑与离职率评价
仅有1条匿名员工反馈：员工表示“感觉也就那样”，并反馈项目期加班多、月休无保障、下班时间不早于晚上8点，语气中透露出对薪酬与付出不成正比的不满。 但没有离职率数据、员工满意度调查结果、常见离职原因统计或更广泛的在职/离职员工评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从2025届校招数据来看： - 招聘总人数（已知部分）：博士2人、硕士38人、本科74人，合计约114人（职能专业类数据不完整，实际总数更高）
- 岗位类别分布： - 研发技术类：87人（占比最高），包括机械/软件主任工程师（博士）、机械/仿真/电气/软件工程师（硕士）、机械/电气/软件助理工程师（本科） - 智能制造类：27人，包括品质工程师（硕士）、调试助理工程师、品质助理工程师（本科） - 职能专业类：管培生、销售等（人数未完整披露）
- 学历要求：以本科和硕士为主，博士仅2人，主要集中在高端研发岗位
- 专业需求：机械工程、流体机械及工程、机械设计、电气工程及其自动化、自动化、工业工程、软件工程、计算机科学与技术等 结合2026年薪酬较上年增长约9%，以及公司2021年订单破百亿、2022年营收倍增
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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