华润三九
岗位信息
招聘岗位
医学事务
工作城市
上海、佳木斯、保定、北京、南京等、哈尔滨、承德、沈阳、沧州、长春
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-08
发布日期
2026-09-08
🏢 企业简介
总部深圳
华润三九作为国内领先的医药健康产业集团,总部位于深圳,长期专注于中药、化学药及健康产品的研发、制造与营销,在OTC药品和中药处方药领域占据重要行业地位。公司业务覆盖医药全产业链,持续推动智能制造、数字化研发与绿色生产等技术布局,为医药创新与国民健康提供坚实支撑。目前在北京、天津、深圳三地开放校园招聘,岗位涉及药物研发、生产质量、医学事务、数字营销等多个方向,依托总部及区域中心的协同平台,为应届生提供清晰的职业发展通道与系统化培养体系,助力青年人才在医药健康赛道长期成长。
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书
医药生物
这个岗位做什么
医药生物这个方向,说白了就是跟药、跟生物技术、跟生命健康打交道。校招里在招的岗位有 289 条,不算少,说明市场还真需要人。典型工作内容一般落在这几类职能里:一是研发端,比如协助做实验、整理数据、跟进项目;二是生产质量,像GMP相关记录、现场巡检;三是医学事务或注册,帮着写材料、对接法规。整体属于技术研发和生命健康的交叉职能,活儿比较踏实,也讲究严谨。
适合谁
专业上,生物、药学、医学、化学、化工这些相关背景的同学天然适配。但也不是死卡专业,如果你有这几类特质会更吃香:
- 坐得住,能接受重复实验或案头工作
- 数据敏感,做事有条理
- 沟通不差,因为常要跨组协作
- 对行业有长期信心,不指望一夜暴富
如果是理工科出身、又愿意往大健康靠,投这类岗位优势挺明显。
薪资水平
直接说清楚:目前站内的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,所以我不编数字糊弄你。行业普遍情况是这样的——医药生物起薪受城市、企业阶段影响大,初入行更多看平台和成长空间。我的建议是,别只盯月数,看总包结构、看培训体系、看项目资源,这些比一个孤立数字更有参考价值。
怎么投
投递渠道上,校招宝这类聚合平台能刷到那 289 条 在招岗位,官网和宣讲会也别漏。时间节奏方面,秋招是主战场,春招补录也有机会,建议提前一个月润简历。准备上:
- 把课程项目和实习经历写成“做了啥、产出啥”
- 了解基本法规和企业管线,面试不露怯
- 简历别堆术语,说人话更重要
整体心态放平,这行靠积累,路挺长但稳。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 岗位性质为国有企业,具有典型央企特点。 - 员工点评(183条点评,评分4.6)提及“能学到东西”“定期培训”“准时发工资”“周末双休”“五险一金”,同时也提到“内部人脉影响”“公司没毛病,体验一般领导一大堆”等不同评价。 - 有员工评价“适合想躺平的人去工作,不适合刚毕业的年轻人”“如果想废掉一个人,就让他在舒适圈待两年”,反映部分员工认为工作氛围偏安逸,但领导管理问题较多。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料明确提到“周末双休”。 - 有员工称“工作还算轻松”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 营销管培生岗位:薪酬区间为6K-15K/月,其中10-15K区间岗位占比最多;近一年9个岗位样本。 - 营销管培生分学历/经验统计:本科工资约11.4K/月,应届生工资约12.5K/月,实习工资约12.5K/月。 - 营销管培生历年平均月薪:2021年9.1K,2022年11.9K,2023年10.7K,2024年10.7K。 - 公司整体薪酬区间:4.5K-50K/月,其中71.4%岗位薪酬为6K-15K/月;按学历统计:本科14.7K/月,硕士15.7K/月,博士17.0K/月;按地区统计:深圳15.2K/月,北京17.9K/月。 - 具体岗位示例:客户服务专员/助理月薪4.5K-7.5K/月。 - 2026年公司整体薪酬较上年上涨24%。
🎁 福利体系
- 有员工点评提到“五险一金”“周末双休”“定期培训”“准时发工资”。 - 另一处员工点评称“收入一般,六险两金”,可能指的是除五险一金外还包含补充医疗保险/企业年金。 - 营销管培生招聘信息中仅写“富有竞争力的薪酬水平,实……”(原文截断,未列出具体福利明细)。
📋 校招流程经验
- 简历投递截止时间为该城市最后一场宣讲会时间。 - 每人最多可以同时申请2个职位。 - 公司接受现场投递和网上在线投递,网申地址为 http://999.zhiye.com/campus ,并建议网申同时参与宣讲会,以便后续笔试及团队面试安排。 - 面试通知通过公司短信平台以短信和电话方式发送,不接受电话问询。 - 部分岗位可通过邮件直接投递简历,如OTC事业部(河南)邮箱:shijinyu11@999.com.cn。 - 面试难度:智联招聘上12条面试经验,难度值2.6(满分5),30%的人认为面试偏难。 - 有一则2006年的面试评价“央企也就那样,到年纪就不要”,含义不明确,仅供参考。
🚀 投递建议与避坑指南
- 可参考信息:销售类岗位占比最多,达64.1%,说明销售方向招聘需求较大。 - 营销管培生岗位专业不限,
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。