中国航天科工二院七O六所
岗位信息
招聘岗位
安全渗透测试
工作城市
北京、成都、西安
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-07
🏢 所属集团简介（中国航天科工）
本岗位招聘主体为 中国航天科工二院七O六所，中国航天科工 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1956 年性质中央直接管理总部北京
中国航天科工集团有限公司（简称'中国航天科工'，CASIC）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，成立于1999年，总部位于北京。中国航天科工是我国航天事业和国防科技工业的中坚力量，业务覆盖防空反导、飞航导弹、运载火箭、卫星应用、信息技术、装备制造等领域，拥有二院、三院、四院、六院、七院、十院等众多研究院所和高新技术企业，在国家国防现代化建设中具有重要战略地位。
📍 主要办公地点
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能，说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括：写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑，然后拆成可测的点；也会在发版前熬夜压测，确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试，不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、自动化、数学相关都行，跨专业但肯学也 OK。
- 背景上：有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的，投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质：细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂（毕竟要怼开发）。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺，这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k（千元/月）。这是真实爆出来的区间，不同城市和业务线会有浮动，但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料，建议面试时多问总包和加班费，别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗，直接在线投；也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏：秋招集中 8-10 月，春招 3-4 月，但日常实习岗全年有，早投坑位多。
- 准备建议：简历写清会用啥工具、测过啥项目；笔试常考逻辑题和简单 SQL；面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛，就广投别纠结，先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
军工央企文化，强调'科技强军、航天报国'的使命担当。国家科技进步奖特等奖、一等奖等国家级、省部级科学技术奖600余项，专利授权6000余件。各研究院所相对独立，文化差异较大。保密要求严格，部分岗位需政审和保密培训。注重技术积累和工匠精神，双通道职业发展体系。
⏰ 加班情况与工作强度
科研院所岗位相对规律，但项目攻坚期和型号任务节点加班较多。部分研究所工作强度较大，有'996'现象。生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在军工央企中属于中等偏上水平，比互联网企业轻松，但比一般国企忙。
💰 薪资待遇与年终奖
军工央企第一梯队（航天科技、航天科工、航空工业）：核心研发岗硕士年薪20-40万，博士50万以上。二院二〇八所：硕士20-35万/年，博士30-50万/年。十院：硕士17.5-22.5万，博士不低于30万，单位安家费最高70万，地方安家费博士4.8万/硕士2.4万，薪酬补贴博士2000元/月/硕士1000元/月。微电子系统研究院：硕士18-25万，博士25-40万，八险二金。整体薪资在军工央企中处于第一梯队。
🎁 福利体系
六险两金/七险两金/八险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，部分含雇主责任险）；安家费（博士最高70万）；人才公寓/住房补贴；用餐补贴/免费工作餐；节日补贴；高温补贴；通讯补贴；带薪年假；国家法定节假日；免费年度体检；免费单身公寓；商业保险；室外篮球场/足球场/室内羽毛球馆/乒乓球馆/游泳馆等健身场地；丰富文体活动/团建活动；部分单位可解决北京户口；事业编制（部分院所）。
📋 校招流程经验
2027届秋季招聘已启动，报名时间即日起至2026年12月31日（十院）。招聘流程：简历投递→综合测评→综合面试→专业面试→综合考察→体检→录用（十院）。各研究院所独立招聘，流程略有差异。招聘单位遍布北京、内蒙古、湖北、贵州、湖南、广东、四川、江苏、河北、河南、天津等11个省市区，大专学历即可投递。
🚀 投递建议与避坑指南
航空航天、电子信息、通信工程、计算机、自动化、机械工程、材料科学等专业优先。各研究院所独立招聘，可根据意向城市和方向选择投递（二院北京、三院北京、四院武汉、六院呼和浩特、十院贵州等）。博士有高额安家费（最高70万）和事业编制，部分岗位有北京户口。面试重点准备专业基础知识和科研项目经历。军工背景岗位需政审和保密培训。有相关科研项目或实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：军工央企第一梯队、薪资有竞争力（硕士20-40万）、博士安家费高（最高70万）、七险二金/八险二金、北京户口机会、事业编制、科研平台好、项目资源丰富、国防事业荣誉感强；负面评价：保密要求严格、部分研究所加班多、不同研究所薪资差异大、晋升慢、体制内流程繁琐、政审和保密培训严格。整体适合追求稳定和专业发展的工科毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国防现代化和航天强国战略推动下，中国航天科工招聘需求持续增长。防空反导、飞航导弹、商业航天、卫星互联网等领域人才需求旺盛。各研究院所持续扩大博士和高端人才引进规模，安家费和编制政策吸引力强。2027秋招招聘单位遍布11个省市区，大专可报，招聘规模较大。
ℹ️ 信息来源
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