翌耀科技
岗位信息
招聘岗位
电气
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-05-20
🏢 企业简介
总部上海
深耕互联网领域的翌耀科技，专注于以技术创新驱动数字化产品与解决方案的研发，在行业内保持着稳健的发展态势与良好的市场口碑。公司总部位于上海，依托长三角的产业集群与人才优势，持续打磨核心业务系统并布局前沿技术方向，涵盖智能平台搭建、数据应用及企业级服务等多个板块。作为一家注重长期价值的科技企业，翌耀科技在上海持续吸纳优秀青年人才，为应届生提供贴近业务一线的实战机会、清晰的技术成长路径以及开放协作的团队氛围，助力年轻人在真实项目中积累经验，伴随公司业务拓展共同成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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电气工程
这个岗位做什么
电气工程在招岗位目前站内有 703 条，数量真不少。典型工作内容一般是搞电力系统设计、电气设备选型和维护、自动化控制调试、工厂供配电这类活儿，所属职能大多归在工程技术或者研发制造线。说白了，就是让电 safely 又稳定地跑起来，从发电端到用电端都可能碰。不同公司细活差别大，有的偏现场实施，有的偏图纸和仿真，但底层都是电工电子+控制逻辑那套。
适合谁
专业上肯定是电气工程及其自动化、电力系统、电机电器这些对口的最稳。如果你是学自动化、测控、能源动力的，也能跨投，只要课程里电路、电机学没荒就行。能力特质方面，最好有点动手癖好，愿意钻图纸也能下现场；逻辑清楚、对安全规范有敬畏感的人投更有优势。女生也完全能打，很多设计岗和调试岗不挑性别，别被刻板印象劝退。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无，所以不给具体数，免得坑你。行业普遍情况是：电气岗起薪看城市和设备属性，国企院所和民营制造差异明显，但整体属于工科里中等偏稳的一档，前期涨得慢点，后期考证傍身会舒服些。建议谈 offer 时多瞄一眼五险一金基数和倒班补贴，比裸薪数字更实在。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把目标公司官网招聘页收藏，双管齐下不漏岗。
- 时间节奏：秋招是主战场，703 条里大半集中在那阵；春招补录也别懒，少量优质坑会漏出来。
- 准备建议：简历里把课程设计和实习项目写透，比如你画过啥图、调过啥回路；笔试常考电路基础和继电保护，提前刷真题。面试带作品集最加分，哪怕是课设 PDF 也行。整体别焦虑，岗位这么多，总有一款接住你。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
未直接提及团队氛围、上下级关系等描述。可提取的信息如下： - 公司性质为合资企业，规模1000-4999人，成立8年（2018年成立），是复星国际旗下智能制造板块的国际化控股集团，前身为爱夫迪自动化。
- 公司定位为"工业自动化和数字化的智能制造解决方案的提供者和实现者"，业务覆盖汽车智慧工厂、离散自动化工程、数字化工厂开发平台和制造执行系统（MES）。
- 从2026校招电气工程师岗位描述来看，新员工入职后有培训安排（"在培训后指导现场安装"），并有"协助技术专家"的工作内容，说明存在导师带教或专家协助机制。
- 公司荣誉：省级服务型制造示范企业、市级专精特新中小企业。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资信息如下，按职位和学历细分： 校招岗位：
- 2026校招-助理电气工程师（上海，本科以上，应届毕业生）：7-15K/月，13薪
- EKS软件开发实习生：120-150元/天 社招岗位（供参考）：
- 机械设计工程师（输送）（上海，本科以上，3-5年经验）：18-30K/月，14薪
- 法律顾问（上海，硕士以上）：4-6万/月，14薪 按学历统计（来自近一年48条工资数据）：
- 本科：薪酬区间6K-50K，54.2%的岗位拿10-20K，具体分布为：6-8K占4.2%，8-10K占12.5%，20-30K占22.9%，30-50K占6.3%
- 硕士：平均工资约31.0K/月
- 全公司：47.3%的岗位拿10-20K，2026年较2025年平均工资下降27% 与市场对比：
- 翌耀科技本科平均工资比上海地区公司本科平均工资（约23,071元）低23%
- 比上海仪器仪表/工业自动化行业公司本科平均工资（约22,276元）低20%
📋 校招流程经验
可确认的信息如下： - 2027届翌耀科技校园招聘已于2026年8月28日正式开启，通过高校就业渠道发布（如哈工大就业公众号）。
- 2026届校园招聘面向专业：机械自动化、电气自动化、工业工程。
- 2026校招职位示例：电气工程师（含PLC编程、电气系统设计、现场安装调试指导等职责）。
- 当前在线校招/实习岗位：应届生6个、实习生8个、硕士4个。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位方向：研发类岗位需求占比最大，其中"机械/仪器仪表类"占29.7%，"其他（研发和技术类）"占25.7%，"电气/能源/动力类"占13.5%，机械和电气是核心方向。
- 学历门槛：招聘岗位中本科需求占64.9%（最多），对硕士也有一定需求。
- 经验要求：社招岗位中5-10年经验要求占43.2%，说明社招偏重资深工程师；应届生岗位数量有限（6个），竞争可能较为激烈。
- 城市分布：岗位集中在上海（55.4%）、沈阳（16.2%）、重庆（14.9%）、成都（13.5%），投递时可关注base地的岗位机会。
- 薪资预期：校招助理电气工程师7-15K·13薪，硕士平均工资约31K，可作为谈薪参考线。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘规模变化（历年职位数）：
- 2021年：72个
- 2022年：68个（较2021年下降6%）
- 2023年：32个（较2022年下降53%）
- 2024年：25个（较2023年下降22%）
- 2025年：45个（较2024年增长80%）
- 2026年：数据暂缺，一处表述为"2026年较2025年增长42%"，另一处为"增长80%"，两个口径不一致，建议关注后续实际数据 当前招聘情况：
- 目前在线职位49个，其中应届生岗位6个、实习生岗位8个、硕士岗位4个
- 2026年较2025年整体招聘需求呈扩张趋势 地区分布：
- 上海：22个职位
- 重庆：11个
- 成都：10个
- 沈阳：6个 高学历需求排名：
- 上海应届生排名第163位
- 上海实习生排名第240位 热门方向判断：
- 研发和技术类岗位占绝对主导（机械/仪器仪表类29.7% + 其他研发和技术类25.7% + 电气/能源/动力类13.5%，合计约68.9%）
- 公司核心业务方向为汽车智慧工厂、离散自动化工程、数字化工厂开发平台和MES，相关专业的校招机会集中在这些领域。 薪资趋势：
- 2026年全公司工资较2025年下降27%（基于职友集数据）
- 校招岗位提供13薪，社招部分岗位提供14薪
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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