归领医疗
岗位信息
招聘岗位
市场实习生
工作城市
乌鲁木齐、全国、兰州、南宁、哈尔滨、太原、昆明、杭州、武汉、济南、深圳、石家庄、福州、西宁、西安、贵阳、郑州、重庆、银川、长春、长沙、青岛
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-05-21
🏢 企业简介
总部杭州
归领医疗是国内医疗医药领域快速成长的民营企业,专注于高端医疗器械与医用耗材的研发、制造及商业化应用,业务覆盖创面管理、微创介入等重点方向,持续完善自主技术布局与产品矩阵。公司总部位于杭州,服务网络遍及全国多个重点城市,在乌鲁木齐、兰州、南宁、哈尔滨、太原、昆明、武汉、济南、深圳、石家庄、福州、西宁、西安、贵阳、郑州、重庆、银川、长春、长沙、青岛等地开展业务布局,为区域医疗终端提供专业支持。依托医药行业刚需属性与国产替代趋势,企业处于稳定扩张阶段,注重实战型人才培养,为应届生提供跨区域的岗位锻炼机会与清晰的医疗产业职业发展通道。
📍 主要办公地点
官方公告
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市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 员工以90后为主,年轻充满活力,工作时认真、下班时放松,领导为人和善、亦师亦友,工作氛围轻松愉快,经常聚餐、团建、看电影。
- 公司性质为民营,规模50-99人,成立9年,全称“杭州归领医疗器械有限公司”,位于杭州未来科技城/人工智能小镇,是海创园重点项目。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确表示“不加班”,老板提倡“快乐工作快乐生活”,以人为本
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平:68.4%的岗位薪资在3-15K区间,2026年较2025年整体下降14%。
- 生产技术岗:招聘广告显示薪资4-8K,额外有300元餐补;另一统计口径显示该岗位100%的人拿6-8K。
- IT实习生:薪资区间2-3K,按学历统计本科薪资2.5K。
- 研发类岗位(光学工程师、材料工程师、硬件工程师)要求硕士及以上学历,但
- 股权激励:
- 每年调薪:根据工作成绩每年调薪。
🎁 福利体系
- 餐补:生产技术岗位额外有300元餐补;整体福利中包含餐补。
- 带薪年假:明确包含“带薪年假”。
- 节日福利:包含“节日礼品”。
- 体检:包含“健康体检”。
- 其他福利:定期团建、股权激励、每年调薪。
📋 校招流程经验
- 有一份通用的校招流程秋招一般流程为“投递简历——笔试——面试——体检——发offer”,并建议网申时避开高峰时段、提前准备开放性问题、尽早刷笔试题等,但这是通用建议,并非归领医疗的专属流程。
- 归领医疗发布的岗位信息中列出了岗位职责与任职要求,
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据岗位描述可推断一些加分项:生产技术岗优先考虑有洁净室(万级、十万级)工作经验、熟悉GMP/ISO 13485质量管理体系、能适应穿连体洁净服等要求。
- 研发类岗位(光学、材料、硬件)要求硕士及以上学历,并强调专业知识扎实、有项目/实验经验,光学工程师还需具备光学系统设计能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑:中员工自述“工作氛围nice的不行”“不加班”“福利好”,领导亦师亦友,团队年轻有活力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求构成:按岗位类别统计,“医疗卫生/美容保健类”需求占12.6%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“生物/制药/化工/环保类”占4.2%。
- 招聘趋势:2026年较2025年招聘量下降31%;历年招聘数量为2021年70个、2022年106个、2023年74个、2024年34个、2025年93个;2025年较2024年增长174%。
- 热门岗位方向:从历史招聘信息看,研发类(光学工程师、材料工程师、硬件工程师)和生产技术类岗位均有需求。
- 薪资趋势:整体薪资2026年较2025年下降14%。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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