归领医疗
岗位信息
招聘岗位
硬件实习生
工作城市
乌鲁木齐、全国、兰州、南宁、哈尔滨、太原、昆明、杭州、武汉、济南、深圳、石家庄、福州、西宁、西安、贵阳、郑州、重庆、银川、长春、长沙、青岛
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-05-21
🏢 企业简介
总部杭州
归领医疗是国内医疗医药领域快速成长的民营企业，专注于高端医疗器械与医用耗材的研发、制造及商业化应用，业务覆盖创面管理、微创介入等重点方向，持续完善自主技术布局与产品矩阵。公司总部位于杭州，服务网络遍及全国多个重点城市，在乌鲁木齐、兰州、南宁、哈尔滨、太原、昆明、武汉、济南、深圳、石家庄、福州、西宁、西安、贵阳、郑州、重庆、银川、长春、长沙、青岛等地开展业务布局，为区域医疗终端提供专业支持。依托医药行业刚需属性与国产替代趋势，企业处于稳定扩张阶段，注重实战型人才培养，为应届生提供跨区域的岗位锻炼机会与清晰的医疗产业职业发展通道。
📍 主要办公地点
官方公告
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硬件与芯片
这个岗位做什么
硬件与芯片岗说白了就是跟电路板、半导体器件打交道的活儿。典型工作内容一般包括：画原理图和PCB板、选型和调试芯片、做整机硬件联调、写底层驱动或者做FPGA逻辑开发，有的还要跟工厂对接试产和良率。它属于研发类里的硬件研发职能，偏工程落地，不像纯算法那样只在电脑里跑模型，你得真把板子焊出来、测出来、跑稳定了才算完。
适合谁
- 专业上：微电子、集成电路、电子信息、通信、自动化、电气这类工科背景的同学最对口，机械如果想转也得补不少电路基础。
- 背景上：有过电赛、嵌入式项目、流片经历或者实验室跟导师做过硬件课题的，简历会吃香很多。
- 能力特质：坐得住冷板凳，愿意用示波器一点点啃时序问题；动手能力强，焊接、调试不排斥；逻辑清楚，看datasheet不头大。如果你天生喜欢“看得见摸得着”的东西，比纯写代码更有成就感，那这岗挺适合你。
薪资水平
根据校招宝站内真实数据，2019届硬件与芯片方向月薪参考是 8-22k（千元/月）。目前薪资爆料暂无，头部招聘企业、主要行业和企业性质也暂未收录，所以其他届次或城市的水平建议多看看offer对比和同校学长反馈，别只盯一个一个数。整体看，这行起薪不算互联网应用层那么夸张，但胜在稳，越老越有经验溢价。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以先刷一波，站内现在在招硬件与芯片岗有 467 条，足够你筛一轮；再加目标公司官网招聘页和本校就业网。
- 时间节奏：秋招大头在8-10月，春招补录少且坑少，芯片厂有些提前批6月就开，盯紧公众号别错过。
- 准备建议：简历里把项目写成“做了啥—用了啥芯片/工具—解决啥问题”三段式；笔试常考模电数电基础，手边备本课本复习；面试带好板子照片或逻辑图，能讲清调试踩坑最加分。投的时候广撒网但重点跟，别海投完就忘。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 员工以90后为主，年轻充满活力，工作时认真、下班时放松，领导为人和善、亦师亦友，工作氛围轻松愉快，经常聚餐、团建、看电影。
- 公司性质为民营，规模50-99人，成立9年，全称“杭州归领医疗器械有限公司”，位于杭州未来科技城/人工智能小镇，是海创园重点项目。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确表示“不加班”，老板提倡“快乐工作快乐生活”，以人为本
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平：68.4%的岗位薪资在3-15K区间，2026年较2025年整体下降14%。
- 生产技术岗：招聘广告显示薪资4-8K，额外有300元餐补；另一统计口径显示该岗位100%的人拿6-8K。
- IT实习生：薪资区间2-3K，按学历统计本科薪资2.5K。
- 研发类岗位（光学工程师、材料工程师、硬件工程师）要求硕士及以上学历，但
- 股权激励：
- 每年调薪：根据工作成绩每年调薪。
🎁 福利体系
- 餐补：生产技术岗位额外有300元餐补；整体福利中包含餐补。
- 带薪年假：明确包含“带薪年假”。
- 节日福利：包含“节日礼品”。
- 体检：包含“健康体检”。
- 其他福利：定期团建、股权激励、每年调薪。
📋 校招流程经验
- 有一份通用的校招流程秋招一般流程为“投递简历——笔试——面试——体检——发offer”，并建议网申时避开高峰时段、提前准备开放性问题、尽早刷笔试题等，但这是通用建议，并非归领医疗的专属流程。
- 归领医疗发布的岗位信息中列出了岗位职责与任职要求，
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据岗位描述可推断一些加分项：生产技术岗优先考虑有洁净室（万级、十万级）工作经验、熟悉GMP/ISO 13485质量管理体系、能适应穿连体洁净服等要求。
- 研发类岗位（光学、材料、硬件）要求硕士及以上学历，并强调专业知识扎实、有项目/实验经验，光学工程师还需具备光学系统设计能力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑：中员工自述“工作氛围nice的不行”“不加班”“福利好”，领导亦师亦友，团队年轻有活力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求构成：按岗位类别统计，“医疗卫生/美容保健类”需求占12.6%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%。
- 招聘趋势：2026年较2025年招聘量下降31%；历年招聘数量为2021年70个、2022年106个、2023年74个、2024年34个、2025年93个；2025年较2024年增长174%。
- 热门岗位方向：从历史招聘信息看，研发类（光学工程师、材料工程师、硬件工程师）和生产技术类岗位均有需求。
- 薪资趋势：整体薪资2026年较2025年下降14%。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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